Steile Lernkurve, sehr nette Kollegen, leider wenig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steile Lernkurve am Anfang, Kollegen sind super nett und offen für Fragen und Unterstützung. Sehr International und deshalb auch nie langweilig mit den Kollegen. IT und People Team sind immer super schnell und hilfsbereit, bei egal welchen (technischen) Problemen und administrativen Fragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Mentorship ist nicht ausreichen ausgeprägt.
Immer mehr Office Tage.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklungsmöglichkeiten müssen klarer sein und möglich gemacht werden. Mentoring wird nicht genug gefordert, je nachdem welchen Manager man hat, legt diese(r) evtl. mehr Wert drauf (was man trotzdem selber pushen muss, indem man aktiv nach Feedback und Ratschlägen fragt)
Work-Life-Balance immer mehr eingeschränkt durch weniger Home Office Tage
Kommunikation
Zum größten Teil sehr transparent. Manchmal werden Entscheidungen schnell getroffen und dann aber leider auch oft nicht kommuniziert.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten für Home Office werden zunehmend eingeschränkt, und es wird erwartet, dass man mittlerweile 3-4 Tage pro Woche im Büro arbeitet. Ich bin der Meinung, dass ein flexibleres Konzept für die mentale Gesundheit von Vorteil wäre, insbesondere für Mitarbeiter, die nicht im operativen Bereich tätig sind und in Rollen arbeiten, die viel Konzentration erfordern.
Die Büroräumlichkeiten sind sehr offen gestaltet und anfällig für Geräusche.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte beides: gute Vorgesetzte mit offenem Ohr und Unterstützung, aber auch welche, die nur Druck gemacht haben ohne Fokus auf Entwicklung der Zusammenarbeit und Förderung. Also, hängt davon ab.
Interessante Aufgaben
Das hat sich über die Jahre leider verändert. Am Anfang konnte man auf Kollegen zugehen und danach Fragen neue Sachen zu lernen, um sich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen. In den letzten Jahren, wurden die Teams kleiner (leaner) und deshalb auch weniger Möglichkeiten für diesen Austausch.
Gleichberechtigung
Leider merkt man schon, dass Kollegen die länger dabei sein oder von einer bestimmten Uni kommen eher gehört werden und dort mehr Wert auf Weiterentwicklung gelegt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Direkt, aber oft sehr respektvoll, nette Kollegen
Karriere/Weiterbildung
In meiner mehrjährigen Tätigkeit bei diesem Unternehmen wäre es wünschenswert gewesen, wenn mehr Wert auf die berufliche Weiterentwicklung gelegt worden wäre. Obwohl ich nach Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung gefragt habe, wurde kein klarer Entwicklungsweg mit meinem Vorgesetzten erarbeitet. Stattdessen hatte ich das Gefühl, dass ich in meiner Entwicklung nicht ausreichend gefördert wurde.