Basierend auf Daten aus 216 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei audibene die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 451 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur bei audibene ist einzigartig und darauf sind wir stolz! Die Vision, Menschen weltweit zu besserem Hören zu verhelfen, treibt uns an und lässt uns jeden Tag mit einem Lächeln im Gesicht starten. Der Purpose zählt! Wir arbeiten wirklich gerne zusammen, haben Spaß und lieben ...
216 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Team konnte ich alles kommunizieren und erfragen. Teilweise waren meine Team Kollegen sehr Hilfsbereit
Hier denkt jeder gefühlt nur an sich
Es gibt kein Life. Und das mein ich auch so. Wenn man wirklich gut verdienen möchte. Muss man Überstunden machen. Alle Top Performer haben eine Zeitlang viele Überstunden geschrubbt. Und indirekt wird dies auch erwartet
Ziele sind teilweise Utopisch und die Chefs im Unternehmen machen den Teamleads so viel Stress, dass die das ganze wiederum an den Mitarbeitenden auslassen
Sehr wiederholende Aufgaben. Immer die selben Flosskeln. Natürlich ein wenig Individualität aufgrund von verschiedenen Kunden mit denen man spricht
Je nachdem in welchem Team du bist. Es gibt viele Teams aber es gibt nur wenige bei denen auch ein Sozialkompetenter TeamLead vorhanden ist.