Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hohen Einsatz zeigen.
audibene ist das am schnellsten wachsende Hörgeräte-Unternehmen aller Zeiten. Mit unserem einzigartigen digitalen Geschäftsmodell haben wir die Art und Weise der Hörgeräte-Versorgung revolutioniert. Unser Ursprung und Hauptsitz liegen in Deutschland. In den letzten 12 Jahren haben wir uns zu einem international tätigen Unternehmen mit mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen entwickelt: in 8 Ländern weltweit von Berlin bis Seoul.
Um gut leben zu können, ist es wichtig, gut hören zu können. Das ist es, woran wir bei audibene glauben. Unser Ziel ist es, das Leben unserer Kund:innen nachhaltig zu verändern. Auf dieser spannenden Reise brauchen wir deine Hilfe.
Unsere Vision ist es, Menschen weltweit zu besserem Hören zu verhelfen. Dank modernster Technik in nahezu unsichtbarem Design muss heute niemand mehr mit schlechtem Hören leben. Werde Teil unseres bunten Teams und mache die Welt ein bisschen glücklicher.
Bei uns hast etliche Möglichkeiten, dich nach deinen Wünschen weiterzuentwickeln. Wir glauben daran, dass Menschen nur dann im Job glücklich sind, wenn ihnen genügend Freiraum zur Selbstverwirklichung geboten wird. Damit wir nicht stehen bleiben – und du es auch nicht tust – setzen wir immer wieder auf persönliche Trainings und Perspektivenwechsel.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 449 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
KinderbetreuungWir bieten eine Gympass- Mitgliedschaft womit Du ermäßigten Zugang zu mehr als 2.000 verschiedenen Fitness-,Sport- und Wellness-Angeboten in Deutschland hast. Zusätzlich gibt es weitere Mitarbeiterrabatte bei verschiedensten Anbietern.
Free fruits & drinks
Wir versorgen dich täglich mit Drinks, Müsli und Snacks. Deine Gesundheit unterstützen wir außerdem regelmäßig mit frischem Obst und knackigem Gemüse.
Come as you are
Bei uns darf jeder so ins Office kommen, wie er mag. Casual in Shorts und Sneakers oder schick in Hemd und Chinos.
Sei du selbst, dann fühlst du dich am wohlsten.
Startup-Feeling
Auch, wenn wir keins mehr sind. Einen Kicker, einen Grill, eine Dachterrasse und regelmäßige Team- und Company-Events haben wir trotzdem beibehalten.
Dein Home Office
Zu Hause ists doch am schönsten? Bei uns hast du die Möglichkeit, deutschlandweit aus deinem Home Office zu arbeiten. Dank modernster Video-Kommunikationstechnik bist du zwar bequem bei dir zu Hause, fühlst dich deinen Kollegen aber trotzdem ganz nah.
One team, one dream
Wir arbeiten teamübergreifend an Projekten und denken nicht in Abteilungen. Hierarchien spielen bei uns kaum eine Rolle. Stattdessen kommunizieren wir auf Augenhöhe und schätzen jede Meinung – egal, ob von Praktikant: innen oder von Teamleiter: innen.
Wir sind transparent, wir setzen auf Erfahrung und Bauchgefühl, probieren lieber etwas aus, das scheitert, als gar nichts zu tun. Wir arbeiten hart, sind exzellente Performer aber auch das Feiern unserer Erfolge kommt nicht zu kurz.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei audibene.
Gutes Gehalt, gerade richtig viele Neuinteressenten und Leads - so macht Arbeiten Spaß
Außerdem regelmäßige Team-events - und freue mich aufs Sommerfest
Viele Kollegen sind schon viele viele Jahre hier, das spricht m.E. echt für den Arbeitgeber.
Wir ziehen alle am gleichen Strang, und das macht echt Spaß
Starkes Team, tolle Leute und richtige Sales-Granaten
Sommerfest mit vielen Mitarbeitern, Partnerakustikern und sogar Ehemaligen...
very family friendly, full of motivated & helpful colleagues
Offene Kommunikation, Transparenz, lösungsorientiert
Mittlerweile leider fast alles. Wenn sich mehr Mitarbeiter trauen würden, den Mund aufzumachen, dann würde es viel düsterer in den Bewertungen aussehen. Früher hat man Arbeit und Privatleben sehr gut unter einem Hut bekommen, das Gehalt war super und man hat vertrauen bekommen. Heute wird alles überwacht, kontrolliert und sanktioniert. Für Eltern oder Leute mit Pflegebedürftigen in der Familie absolut abzuraten bei audibene anzufangen. Wenn du aber deine Seele an audibene verkaufst und sowieso kein Interesse an deinem Privatleben hast, ...
Ziele werden immer dann angehoben, wenn man sich schon lange gestreckt hat, um sie endlich zu erreichen, damit man sich dann wieder nach den neuen Zielen streckt.
Lob wird weiterhin sehr klein geschrieben bei uns.
Nichts direkt - ist immer ein wenig auf und ab (aber eher normal im Vertrieb bzw. Arbeit mit Leads/Marketing)
Schwierig work life balance zu haben, unrealistische Erwartungen von Team leads
Ich denke wer hier alles gelesen hat, weiß Bescheid. Meiner Meinung nach sollte es diesem Konzern nicht erlaubt sein zu existieren. Ebenfalls wurde es mir schwer gemacht diese Bewertung hier abzulegen, da sie immer wieder entfernt wurde. Ob da mal nicht jemand mit der Wahrheit nicht einverstanden ist?
Macht weiter so! Versucht immer zu kommunizieren, was wie gerade läuft, wenn man das Große Ganze versteht, ist es auch einfacher zu verstehen, warum etwas im Arbeitsalltag nicht so gut läuft. Gerade habe ich das Gefühl, dass zwar etwas weniger Leads da sind als in der Vergangenheit, aber die Kunden kaufen mehr Hörgeräte und kriegen mehr Hörgeräte angepasst - das ist in Summe positiv, da man sich nicht Arbeit umsonst macht mit Kunden, die am Ende eh nicht kaufen.
Diese Liste ist leider zu lang um hier alles niederzuschreiben. Das Wichtigste wäre die Mitarbeiter mit Respekt zu behandeln. Das bedeutet, dass man keine unangenehmen Überraschungen erlebt und die Zielsetzung auch erreicht werden kann und dass die Moral nicht jeden Tag aufs Neue ein All-Time-Down erlebt.
Das Fix-Gehalt anpassen. Vor allem nach Erfahrung anpassen.
Mehr vertrauen in die Mitarbeiter und die totale Überwachung reduzieren.
KPIs sind wichtig aber man kann es auch übertreiben
KPIs überdenken, zur Zeit schwer erreichbar in der regulären Arbeitszeit
Vor Änderungen von Vorgängen die Sinnhaftigkeit mit der jeweiligen Abteilung besser prüfen.
Wieder menschlich werden. Eure Mitarbeiter sind Menschen und keine Maschinen. Überstunden als Freizeit ansparen können.
Der am besten bewertete Faktor von audibene ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 202 Bewertungen).
Super nette Kollegen, alle sehr unterschiedlich vom Hintergrund, ergänzt sich gut
Die Top-Seller sind super offen und teilen Tipps & Tricks
Wir sind EIN Team
In meinem Team ist der Zusammenhalt gut. Wenn es darauf ankommt, ziehen wir am selben Strang
Man hilft sich gegenseitig, die meisten sind sehr positiv und nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von audibene ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 206 Bewertungen).
Naja regelmäßige Meetings finden zwar statt, aber nicht um von Gewinnen oder Erfolgen zu sprechen, sondern um jedem einzelnen Mitarbeiter zu sagen, dass er mehr leisten soll, weil die geleistete Arbeit nicht der Zielvorgabe entspricht.
In den großen Deutschland-Meetings wird dann konzerntypisch erzählt, wie toll alles ist und im Hintergrund macht es den Anschein als ob schon überlegt wird, wer Audibenes Ansprüchen nicht genügend nachkommt.
Hier könnten wir deutlich besser werden. Teils werden Dinge bereits angesprochen, die noch gar nicht besprochen werden sollten und andere Themen, die längst hätten Kommuniziert werden sollen, werden noch nicht heraus gegeben. Stehts bemüht.
Von oben nach unten kaum vorhanden. 1x im Monat wird uns im Deutschlandmeeting erzählt wie geil alles ist und dann gibt es wieder neue Einschränkungen und komische Regeln.
Manchmal werden zu viele Umwege gefahren die zu Mikromanagement führen, aber es wird stetig daran gearbeitet
Von oben herab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 156 Bewertungen).
Es finden je nach Team regelmäßig Coachings, Trainings oder Entwicklungs-Initiativen statt - habe ich noch nie besser erlebt
gerade finden Feedback-Gespräche statt und ich darf einen kleinen Kurs machen, um ein Thema noch besser zu lernen.
Möglichkeit in andere Bereiche zu schnuppern ist gut (zb. Marketing)
Meiner Meinung nach ist das Angebot bezüglich Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten seitens Audibene zwar vorhanden aber recht mager.
Man wird immer wieder vertröstet und bekommt mitgeteilt, dass dafür kein Budget vorhanden ist. Wenn man selbst seine Weiterbildung bezahlt und diese absolviert, kann man sich einen Mehrverdienst aus dem Kopf schlagen kann.
Es gibt Möglichkeiten. Die sind aber ausbaufähig.