Es ist noch Luft nach oben!
Arbeitsatmosphäre
Gelebte Start Up Kultur, wie üblich in der Berliner Szene. Guter Wind , solange die Zahlen stimmen .
Kommunikation
Kommuniziert wird das alles super ist, obwohl es teils unterirdisch läuft und wirklich Verantwortliche machen die Teamleiter zum Hiob , weil ihnen teilweise einfach der Schneid und tatsächlich das Wissen fehlt, wie man negative Botschaften mit anhängendem Lösungsweg überbringt. Die Inhaber haben das aber zumindest sehr gut drauf und holen die Belegschaft besser ab, als die Regio-Heads.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern meist sogar familiär.
Work-Life-Balance
Die goldenen Zeiten sind nur noch Kupfer. Ohne Extrameile ist nur noch schwierig an vergangene Erfolge anzuknüpfen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf das Team und den Regionalleiter an.
Interessante Aufgaben
Einmal drin , gibt es nicht wahnsinnig viel, was man dazu lernen kann. Selbst auf ständige Nachfrage wird sehr wenig zur Weiterentwicklung geboten. Auch wenn man den Expertenstatus erreicht, so macht man doch das gleiche wie alle anderen auch, natürlich mit mehr Gehalt und eine handvoll Kollegen bekommt die Chance auf eine leitende Position
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Urlaubs - oder Krankheitspauschale, wer länger als 2 Wochen am Stück weg ist, muss mit schweren finanziellen Einbußen durch das Wegfallen der Provi rechnen.
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Siehe Titel