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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Audible die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Audible
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Audible
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Noch, Dank hybridem Arbeitsmodell volle Punktzahl. Ab April dann 5 Tage Office Pflicht. Mal sehen wie sich das auf die Work-Life-Balance auswirkt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Blenderei, ohne die Probleme wirklich anzugehen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist nur einen Zoom-Kommentar entfernt, und dann werden die Anfragen auf die "Ewigkeit" verschoben oder man quatscht seinen Gesprächspartner nieder, ohne eine Lösung zu erarbeiten

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab während der Pandemie auch Wellnesstage zwischendurch , was großartig war und man ohne Urlaub zu nehmen eine Auszeit nehmen konnte.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Management entwirft Vertragsmodelle die dem Kunden schaden. Sollte ein Kunde sein Abo kündigen, verlierrt er sein aktuelles Guthaben umgehen und bekommt dieses auch nicht zurück. Dies ist Betrug doch wird vom Management hart durchgeführt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Innerhalb des Teams, ansonsten gibt es auch Lästereien.

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