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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtSuper toller Kollegenzusammenhalt im unmittelbaren Arbeitsumfeld. Da wachsen Freundschaften.
Sehr bemüht, die Mitarbeiter mit Events bei Laune zu halten.
Entspannte Arbeitsatmosphäre, Benefits, toller Teamzusammenhalt.
Versucht seine Mitarbeiter mit Events etc bei Laune zu halten
Nettes Klima. Erfolgreiches Arbeiten
Die Kommunikation durch die Geschäftsführung. Konstruktive Kritik will gelernt sein und wenn es nur von oben herab geht, sollte man vielleicht ein Coaching machen, sonst trägt man nur zur Fluktuation guter Mitarbeiter*innen bei.
Sales ist alles, der Rest ist augenscheinlich nichts als lästiges Übel
Als Student wird man wenig bis gar nicht gleich behandelt. Bei den Meetings bleibt man außen vor und verliert so schnell den Überblick über anstehende Aufgaben. Das Personal geht nicht auf Verbesserungsvorschläge der Studenten ein. Die Laptops sind technisch unterdurchschnittlich gut und die Arbeitsplätze klein.
Als fester Mitarbeiter sieht das alles wesentlich besser aus.
Weibliche Führungskräfte? Weitestgehend Fehlanzeige.
Ignoriert vorhandenes Know-how der Mitarbeiter und vertraut auf ein Old Boys Network
80/20 ist nicht in allen Unternehmensbereichen umsetzbar, wer laut jammert bekommt recht, ohne das es zum Erreichen des Unternehmensziel "schwarze Null" im Blick behalten wird. Es wird lieber was verschenkt, als dem Vertrieb Verbesserungspotential in Ihrer Argumentation aufzuzeigen.
Wer das Unternehmen noch unter alter Führung kennt, kennt den Unterschied. Der Druck durch Amazon-Vorgaben beeinflusst das Arbeitsklima.
Studenten sind sehr wichtig für das Unternehmen, weshalb diese mehr Anerkennung bekommen sollten. Gleichbehandlung von Studenten ist absolut nicht vorhanden.
Mehr Flexibilität, mehr Agilität.
Expertise von außen würde massiv helfen
Der am besten bewertete Faktor von Audible ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr kollegial, entspannt, international, professionelle und anspruchsvoll aber nie streng
Tolles Büro, tolle Menschen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audible ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Welche Weiterbildungen? Für Management ja, aber nicht für die Angestellten, die die Arbeit vollrichten. Die sollen doch am besten 24/7 arbeiten.
Wurde nicht geboten. Keine Coachings.
Wenn man interessiert ist, kann man durchaus viele Trainings und neue Inhalte auf und mitnehmen, was potenziell auch Aufstiegschancen eröffnet. Eigeninitiative ist in jedem Bereich aber wichtig. Geschenkt bekommt man was diesen Punkt angeht wenig.
Man ist eher schon auf seine Position beschränkt, aber Weiterbildung wird viel geboten!
