Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Wir sind ein führendes mittelständisches IT- und Softwareunternehmen mit mehr als 30 Jahren Erfahrung. Kunden aus unterschiedlichen Branchen und von unterschiedlicher Größe vertrauen auf die zertifizierte Qualität und den ausgezeichneten Innovationsgeist von audius. Ob mittelständisches Unternehmen, internationaler Konzern oder öffentlicher Auftraggeber – audius unterstützt von der Beratung über die Implementierung bis hin zum Betrieb mit State-of-the-art Expertise und Technologien.
Gegründet 1991 arbeiten aktuell etwa 600 Mitarbeiter an mehr als 20 Standorten weltweit für das Unternehmen, das langjähriger Microsoft Gold Application Development Partner ist. Das Portfolio umfasst innovative Softwarelösungen und maßgeschneiderte Serviceleistungen in den Bereichen Managed Services, IT-Security, Professional Services, Consulting sowie Mobilfunk.
Wir begrüßen Dich in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungNeue Technologien und Formen der Zusammenarbeit schaffen bei audius viel Spielraum für gute Ideen und kreative Lösungen.Unsere Verantwortung liegt neben der Weiterentwicklung des Unternehmens ebenso auf der Weiterentwicklung jedes Mitarbeitenden. Denn jede*r kann und soll seinen Beitrag dazu leisten, um audius als Unternehmen zu verbessern. Weiterbildung, Gleitzeit, Homeoffice oder Gesundheitsförderung sind für uns keine Fremdwörter. Wir wissen, dass jeder Mitarbeitende unterschiedliche Ansprüche, Wünsche und Karriereziele mitbringen. Bei audius finden wir gemeinsam eine auf Dich und Deine Bedürfnisse angepasste Lösung.
Wir suchen Menschen. Keine Profile, sondern individuelle Talente. Eine fundierte Ausbildung ist meist die Basis für Erfolg im Beruf, aber auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen. Finde jetzt Deine Stelle bei audius und werden ein Teil unseres weltweit agierenden Teams. Bewerbe Dich gerne, auch wenn Du nicht 100% ins ausgeschriebene Profil passt. Gemeinsam finden wir den für Dich optimalen Arbeitsplatz.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei audius.
Während meiner Praktikumszeit bei audius waren die Mitarbeiter außergewöhnlich freundlich und halfen mir bei jeder Frage, die ich hatte.Du arbeitest angenehm mit allen zusammen und kannst offen deine Meinung mit allen teilen.
Sie gaben mir Übungen und klare Anweisungen für meine zukünftige Entwicklung in diesem Bereich. Ich bin aufrichtig sehr zufrieden mit dem gesamten Team
Es gibt eine große Bandbreite an Möglichkeiten für deine Entwicklung nach dem Praktikum, wo du wählen kannst, wohin du gehören möchtest, was dazu führt, dass ...
Man wird nicht allein gelassen während der Arbeit oder auch schulischen Themen. Es gibt immer jemandem der einem helfen kann und dies nach Möglichkeit auch tut.
Den guten Umgangston und die Wertschätzung untereinander. Die Aufgaben und Herausforderungen - wer sich fachlich entwickeln will ist hier richtig.
Sehr gute Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter. Ich habe mich noch nie so angekommen und wohlgefühlt bei einem neuen Arbeitgeber.
Die festen Termine an dem das ganze Unternehmen zusammenkommt (Weihnachtsfeier, Kickoff und Sommerfest).
Öffentliche Verkehrsanbindung könnte besser sein
Bisher absolut gar nichts!
Wenn überhaupt etwas zu erwähne ist, dann die Homeoffice Regelung. (Ist aber auch Geschmackssache)
Nichts, ernsthaft!
Eventuell die Zusatzleistungen noch etwas stärken.
Standort Ingolstadt ist Top wie er ist was auch der Delivery Managerin vor Ort zu danken ist. Sie schafft keine Probleme sonder löst sie oder lässt es garnicht zum Problem kommen. Setzt sich auch fürs Team ein was Gehaltserhöhungen angeht.
Einziger Verbesserungsvorschlag:
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zahlen
Das steigert die Attraktivität.
Mehr Transparenz im Bereich Gehalt; faires Gehalt für vergleichbare Qualifikationen
Baut das bereits seit langem geplante Firmengebäude und richtet es mit ergonomischen Tischen und Stühlen ein. ;-)
Macht weiter so, man spürt das audius einen guten erfolgreichen Weg geht.
Passion geht einher mit patience und bei Thema Gehalt auch etwas realistischer ein Basisgehalt, über dem Durchschnitt, kann auch wachsen (Infaltionsausgleich allg. freiwilliges Urlaubs wie Weihnachtsgeld -> zentral allen ermöglichen und öfter mal einen Boni, Aktienanteile für Mitarbeiter etc.), Orientierung an Tarifverträgen.
Was macht audius besser?
Wachst weiter, in gesundem Maß nicht zu schnell, Bodenstäding "schwäbisch" offen bleiben, Wertschätzungen kommen an.
Glückliche Mitarbeiter liefern mesbar bessere Ergebnisse, bleibt ...
Bonuszahlungen wie Weihnachtsgeld etc.
Der am besten bewertete Faktor von audius ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden respektvoll behandelt und wertgeschätzt, nicht nur die älteren. Bei Festen sind aber auch noch die Kollegen eingeladen, die in Rente sind.
Respektvoller und wertschätzender Umgang
Es gibt auch einige die bereits ihr halbes oder fast schon ganzes Berufsleben bei audius sind und die sehr Wert geschätzt werden.
Alle Mitarbeiter werden respektvoll behandelt. Nicht nur die älteren, auch die jüngeren.
Auch hier konnte ich nichts negatives feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von audius ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Gehalt könnte etwas höher sein. Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre Wünschenswert. Man ist auf Schichten angewiesen bzw. auch auf Wochenend Arbeit da sonst am ende nicht viel auf dem Konto landet. Grundgehalt an aktuelle Situation anpassen und Urlaubs + Weihnachtsgeld hinzufügen dann passt das.
Weihnachtsgeld muss heutzutage fast schon Pflicht sein. Allg. Sonderleistungen anpassen.
Gute Bezahlung, Sozialleistungen müssen dringend nachgebessert werden!
Fangen wir mMn. mit dem Negativen an:
Allgemein ein angemessenes (Basis-) Gehaltsband, und es kommen auch weitere Bonis dazu und man kann durchaus das eine Jahr mit etwas weniger Brutto haben, dafür das nächste Jahr etwas mehr, der Anteil am Varibalen Gehalt ist nicht konstant.
Positv:
Top immer pünktlich auf dem Bankkonto
Zufriedenstellendes Gehalt
Sozialleistungen vorhanden s.u. zu erwähnen ist auch Privatzusatzversichert.
Wenn ich jetzt einen Schnitt über die Zeit lege:
Basisgehalt konstant, variabler Anteil mal höher mal weniger und ...
Gehalt i.O. Sozialleistungen verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen werden nicht nur ermöglicht sondern werden sogar extra angeboten und man wird stehts dazu ermutigt eine weitere Lizenzierung anzugehen und sich weiter zu Spezialisieren und zu verbessern.
Es gibt Möglichkeiten sich über verschiedene Programme (z.B. UpSkill und Linkedln) weiterzubilden.
Des Weiteren gibt es weitere Möglichkeiten sich über Partnerprogramme fortzubilden (z.B. Microsoft).
Karriere: Bei Stellen die mit 1 Person besetzt sind ist Karriere "schwierig". Aber die Stellen entwickeln sich durch die Anforderungen - unterstützt durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
audius bot mir Zugang zu professionellen Lernportalen und Weiterbildungsmöglichkeiten, was meine Karrierechancen innerhalb und außerhalb des Unternehmens verbesserte.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit Karriere zu machen.