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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterdrückung durch die Strama und das die AuE künstlich mies gerechnet wird. Dadurch Entzug von Prämien/Leistungszulagen/Gehaltsanpassungen.
Kaum Aufstiegschancen wenn man irgendwo "gefangen" ist
Kein Tarifvertrag; kein Weihnachtsgeld; kein Urlaubsgeld; viel Palaber und Unterdrückung durch STRAMA MPS Mutterkonzern
Stark kundengesteuert. Viel Stress.
40Stunden+, 6Wochen Auslandseinsätze und nur einen Tag frei,
Weiterbildung ist ok. Karriereversprechen werden nicht eingehalten.
Kein Gewerkschaft, der Betriebsrat folgt der GF. Das Gehalt liegt unter Branchenniveau.
Auf das eigene Vorankommen fukusiert und nicht auf die Entwicklung des Teams und des Unternehmens.
Es gibt zwar höhenverstellbare Tische, aber die stehen in einem 30m2 Büro für vier MA.
In den Projekte ist die Kommunkation gut. Zwischen den Abteilungen und von der GF funktioniert die Kommunikation schlecht.
Die Transparenz. Auch als Azubi bin ich vollwertiges Mitglied des Unternehmens.
Mehr Aktivität und Förderungen wie eine Beteiligung an der Fitnessstudiogebühr.
-direkte Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind um die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter bemüht
Besser auf die Welle an werdenden Rentnern vorbereiten und gerade jungen Personal deren Know-How besser weiter geben.
Annerkennung der geleisteten Arbeit, auch über Abt-grenzen
Gleitzeit, die das Planen der Termine mögl. macht
Im Team sind auch ältere Kollegen, die auch ihr jahrelang gesammeltes Know-How einbringen
Ergonomische AP, jeder hat ein Headset, sodass eine unproblematische Teilnahme an Meetings mögl. ist.
Rückmeldungen zu eigenen Leistungen in Meetings
Sehr wenig "Ärsche"
Kostenloses Obst
Ausstattung der Mitarbeiter ist relativ gut und Modern
Schlechte wirtschaftliche Lage, wenig Sonderzahlung, viel Stress durch den schnellen Wandel.
Mitarbeiter werden an Positionen gestellt, denen sie nicht gewachsen sind.
Manchmal fühlt man sich wie der Fußabtreter der Strama.
Gleiche Gehälter wie beim Mutterkonzern ist das mindeste um die Leute bei der AuE zu halten. Viele hessische Firmen bezahlen auch nach bayerischem Tarif, die AuE aber nicht.
Kein Wunder, dass sich viele Mitarbeiter das nicht mehr antun wollen.
Bessere Organisation innerhalb der Abteilungen
War mal sehr gut, hat sich aber in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Die Mitarbeiter sind gestresst
Angeblich Weltmarktführer
Unter dem Durchschnitt der Branche, kein Tarifvertrag. AuE kann mit anderen Firmen nicht mehr mithalten.
Kann nicht verallgemeinert werden.
Kommunikation kann stattfinden, kommt aber auf die Mitarbeiter/Abteilung drauf an
Eine Arbeitsatmosphäre in der man sich wohlfühlt
Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit, Teilzeitmöglichkeit, was will man mehr
In der Firmengruppe gibt es eine eigene Academy
Tolles Team, nette Kollegen und Kolleginnen
Stets offen für Fragen, Probleme, Anmerkungen, Verbesserungen oder Kritik
Sehr moderne Arbeitsplätze
Hier kann immer etwas verbessert werden
Anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und sehr selbstständiges Arbeiten möglich.
familienfreundlich
Probleme diskret behandelt
offene Unternehmenskultur
Flexibles Arbeitszeitmodell mit viel Vertrauen
Tarifvertrag
bessere Sozialleistungen
VWL als kompletten Zuschuss!
Gerne mehr Weiterbildungen aktiv fördern. Auf Nachfrage geht immer was
Individuelles Gehalt ist Ok, Sozialleistungen könnten ausgebaut werden
Die Zusammenarbeit ist einfach nur schrecklich und zermürbend.
Die hohe Fluktuation bei Konstrukteuren.
Das Verhalten von Vorgesetzten, Vertriebsmitarbeitern und Projektleitern.
Die fehlende Kultur.
Das sterile Miteinander.
Die miserable Kommunikation.
Das unanständige und undankbare Verhalten!
Sehr Steril
Wird nicht wirklich ermöglicht
Leider nein, hier kämpft jeder für sich alleine
Ältere Kollegen werden hier nicht glücklich
Junge Menschen, ohne soziale Kompetenzen, werden hier schnell erfolgreich sein
Über alle Fachbereiche mangelhaft
Innovative und interessante Aufgabengebiete auch interdisziplinär über Abteilungen hinaus.
Gleiche Arbeit/ gleiche Personalverantwortung wird nicht gleich bezahlt. Gehälter deutlich unter Branchen Durchschnitt/ Gehälter an anderen Standorten durch IGM Vertrag deutlich besser! Hier kein IGM Vertrag!
Menschen Fördern und entwickeln die tatsächlich Leistung zeigen und nicht die Hafensänger. Nicht alles weiter führen wie es war, weil es schon immer so war! Warum wandern die Guten Kollegen ab? 1)Gehalt/2)Work-Life-Balance/3) Verstaubte Führungsriege in 2 Von 3 Fällen!
Eingendenke anstatt Teamgeist/ für sich Einstellungen vorhanden
Weltmarktführer
Interne Academy vorhanden
Schlechte Gehälter/ungleiche Bezahlung / Ungleichheit!!! Schaumschläger/Verkäufer werden gut bezahlt die wahren Zugpferde werden diskreditiert und schlecht bezahlt. Aktuell wandert leider das gute Personal ab!
Interne Kommunikation innerhalb und interdisziplinär der Abteilung sehr verhalten!
Innovative Aufgaben
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