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AuE 
Kassel 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AuE Kassel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AuE Kassel
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AuE Kassel
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark kundengesteuert. Viel Stress.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Projekte ist die Kommunkation gut. Zwischen den Abteilungen und von der GF funktioniert die Kommunikation schlecht.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

40Stunden+, 6Wochen Auslandseinsätze und nur einen Tag frei,

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf das eigene Vorankommen fukusiert und nicht auf die Entwicklung des Teams und des Unternehmens.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Annerkennung der geleisteten Arbeit, auch über Abt-grenzen

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Rückmeldungen zu eigenen Leistungen in Meetings

Bewertung lesen
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