Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auf die Ohren die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführung informiert Mitarbeitende nicht transparent, offen und ehrlich.
Es gibt Home Office Möglichkeit und Teilzeit Optionen
Als Mitarbeitende durfte man nicht zu Kundenterminen mit, eigene Ideen wurden so also von der Geschäftsführung präsentiert und als deren Ideen ausgegeben. Versprechungen werden gemacht, die nicht gehalten werden was Weiterentwicklung angeht. Wenig Vertrauen der Geschäftsführung in ihre Mitarbeitenden
An sich vielfältig, aber dann auch doch sich wiederholend.
Mitarbeitende reden beleidigend & schlecht über Geschäftsführer.
Wird viel gelästert, Mitarbeitende sind unzufrieden, viel Frust.