Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungEs wurden Teamaktivitäten angeboten. Technik, die fürs arbeiten benötigt wird, wird gestellt. Benefits wie Zuschuss zu Ticket und Sport wurden geboten.
Work Life Balance, Vertrauensarbeit, kreative Aufgabenbereiche
Aufgabenbereich ist spannend, ab und zu kommen Gäste in die Firma
-im Aufnahme-Studio wird geraucht (Icos-E-Zigarette), niemand traut sich etwas zu sagen
-undurchdachtes kurzfristiges Handeln
-Mitarbeitende mit Verbesserungsvorschlägen werden nicht ernst genommen
-regelmäßiges Verschieben von Terminen, im Bewerbungsgespräch ghosten
-Kommunikation zwischen Mitarbeitende und Führungsetage verhärtet
Wechselndes Team, ängstliche Stimmung, schlechte Gesprächskommunikation
Kein Vertrauen in ihre Angestellten, oft Streit, selbst die Geschäftsführung scheint sich nicht immer einig zu sein.
-Kommunikation
-Top Down Führung überdenken
-Stimmung der Mitarbeitenden erfassen und ernst nehmen
-zu Terminen erscheinen
Leuten echten Chancen für Aufstieg geben.
Kritikfähigkeiten üben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auf die Ohren ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geschäftsführung informiert Mitarbeitende nicht transparent, offen und ehrlich.
