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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AUFBAUGILDE HEILBRONN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wirtschaftlich handeln oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb mancher Bereiche der Aufbaugilde könnte eine bessere Kommunikation und in manchen Fällen auch Zusammenarbeit herrschen. Ich sehe jedoch, dass hier deutliche Veränderungen und Bemühungen ersichtlich sind.
Ich bin sehr froh über stetige Angebote. Sommerfest, Frühjahresempfang, kleine Angebote zur Weihnachtszeit, Treffen im Kollegenkreis und über diesen hinaus in Angeboten wie einem After Work, oder gemeinsamen Besuch im Winterdorf,...
Wie in jeder anderen Firma, kann man mit manchen Menschen besser, mit anderen nicht so gut. Das ist auch hier so.
Im Abteilungsteam passt alles. Wir arbeiten gern zusammen.
Wenn was nicht passt, wirds gesagt, Kommunikation ist alles.
Verbesserungsbedürftig, aber war schon miserabel.
Kommunikation zwischen Verwaltungsabteilungen und sozialpädagischen Bereichen gestaltet sich eher schwierig. Hier treffen Welten aufeinander.
Meine Kollegen sind toll, freundlich, zuvorkommend und ich kann mich stehts auf sie verlassen. Selbst die Geschäftsführung kümmert sich immer wieder um ein gutes Arbeitsklima und zeigt sich auch immer wieder persönlich in den Abteilungen. Hier wird ein deutliches Interesse an den Mitarbeitern ersichtlich.