Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aufwind Jugendhilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier findet sich immer ein offenes Ohr
Findet auf Augenhöhe statt
Sowohl in den einzelnen Projekten als auch Projekt übergreifender Zusammenhalt.Mit Unterstützung kann jeder rechnen
Mitgestaltung der Dienstpläne, Freiwünsche werden berücksichtigt, Familienfreundlich und auf freie Tage zwischen den Diensten wird geachtet.Stunden Aufstockung oder Stundenreduzierung kann jeder Zeit erfolgen
Flache Hierarchie mit offener Kommunikation.Dem Mitarbeitenden zugewandt und Lösungsorientiert.
Abwechslungsreich und offen für weitere Aufgaben
Wertschätzung wird GROSS geschrieben.