11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine sehr familiäre Firma die leider immer mehr ans Schindlerkonzernsystem angepasst wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familiär
Guter Zusammenhalt
Flexibles Arbeiten
Viel Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oft nicht mit Kritik umgegangen wird, bzw Verbesserungsvorschläge nicht umgesetzt werden und lieber gewartet wird bis wieder einer die Firma verlässt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation
Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub
Für mehr Personal sorgen
Image
Das Image hat sich leider die letzten Jahre etwas verschlechtert
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist übern Durchschnitt, jedoch fehlen Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld & Uraubsgeld...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und das Vertrauen.
Pünktliche Bezahlung.
Flexibles Arbeiten.
Kurzfristig Genehmigung vom Urlaub.
Tolle Work Life Balance.
Privatnutzung vom Firmenwagen.
Tolle Mitarbeiter.
Gute Ausstattung von Werkzeug bis zur Arbeitskleidung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es kein Weihnachtsgeld gibt
Verbesserungsvorschläge
Der Informationsfluss ist manchmal wie bei "Stille Post". Die Kommunikation müsste verbessert werden.
Man könnte wirtschaftlicher arbeiten... es bleibt teilweise viel zuviel Arbeit liegen.
Weihnachtsgeld oder ähnliche Sonderzahlungen wären sehr erwünschenswert, da diese fast von jedem anderen Betrieb gezahlt werden.
Gehalt statt Stundenlohn und für mehrerbrachte Leistung eine monatliche Leistungsoprämie.
Einzelwechseltätigkeiten wieder auf 12€ erhöhen.
Ein jährlich angepasstes Punktesystem für Stundenlohn oder Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Für gute Arbeit wird man gelobt, die fairness zwischen den Mitarbeitern ist gerecht.
Image
An sich sind alle eigentlich recht zufrieden, jeder weis was er an seiner Firma hat. Es gibt überall Vor und Nachteile
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten könnten besser eingegrenzt werden, in feste Arbeitszeiten.
Der Urlaub kann oftmals auch kurzfristig noch bewilligt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren vor Corona noch jährlich möglich
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr zufriedenstellend. Jeder hilft jedem, man kann offen miteinander reden. TEAMWORK wird hier groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren sollten mehr vor Großreperaturen geschont werden
Kommunikation
An der Kommunikation habert es ab und zu...
Man erfährt nicht viel über Neuigkeiten, Erfolge ect.
Gespräche mit der Führung kommen derzeit auch zu kurz (Grund hierfür sind jedoch Coronamaßnahmen)
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich.
Es könnte mehr sein, aber wir befinden uns im guten Durchschnitt.
Sonderzahlungen wie 13.Gehalt/ oder Weihnachtsgeld wäre erwünschenswert
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich
Vorgesetztenverhalten
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Im großen und ganzen ein guter arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung und gute Arbeitsverteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist etwas zu niedrig für die Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhungen und oder andere zusätzliche Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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aus der Sicht eines Außendienstlers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeit kurzfristig beeinflussbar (z.B. für Termine ein paar Stunden absetzen oder Arbeitszeitverlagerung möglich)
- Kollegialität
- Arbeitskleidung wird fast komplett gestellt (Schuhe/Hose/Jacke, aber leider keine T-Shirts)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung (siehe Verbesserungsvorschläge)
Verbesserungsvorschläge
Firmenfahrzeuge mit besserer Ausstattung versorgen (Regen- und Lichtsensor, stärkerer Motor, Klimaanlage) und eine Privatnutzung ermöglichen
automatische regelmäßige Lohnanpassungen
Sozialleistungen
Gruppenunfallversicherung
Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Branchenübliche Bezahlung nach Tarif
Urlaubstage-Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
"Krank ohne Schein" ist in vielen Firmen Standard, hier nicht
Eine Gewinnbeteiligung würde die allgemeine Produktivität erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Man wird fast nie für exzellent geleistete Arbeit gelobt und nie dafür belohnt
Karriere/Weiterbildung
Extrem selten Schulungen, falls doch: nur bestimmte Mitarbeiter.
Öfter, wenn gesetzlich vorgeschrieben (z.B. Arbeitsschutz).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, entspricht aber nicht den Gefahren denen man ausgesetzt ist, keine über die gesetzlich vorgeschriebenen hinausgehenden Sozialleistungen, keine VWL, kein Tarif, keine automatische Lohnerhöhung, kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich (zumindest unter den Außendienstlern)
Umgang mit älteren Kollegen
In anderen Firmen der Branche werden ältere Kollegen von der Bereitschaft und schwerer Arbeit befreit - hier nicht.
Arbeitsbedingungen
Da im Außendienst tätig: Firmenwagen. Ausstattung: spartanisch (keine Klima, keine Leistung, keine Standheizung, keine Sitzheizung, kein professionelles Regalsystem). Seit kurzem elektrische Spiegel/Fensterheber und Radio.
Kommunikation
Meetings gibt es nur, wenn es sich nicht mehr vermeiden lässt, weil diese kein Geld bringen
Interessante Aufgaben
Aufgabenbedingt viel Abwechslung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Firmenbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine übermäßige Bürokratie, kurze Entscheidungswege , hohe Flexibilität , Zusagen werden eingehalten , Verlässlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
automatische Lohnanpassungen , automatische Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AD Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchieebenen, Zusammenarbeiten auf Augenhöhe\n- man kann sich einbringen, wird aber leider nicht groß wertgeschätzt\n- überwiegend guter Kollegenzusammenhalt, nettes Miteinander
Verbesserungsvorschläge
- bessere Entlohnung entsprechend Arbeitsleistung und Engagement \n- mehr Struktur und konsequenteres Durchsetzungsvermögen\n- auch mal ein ernsthaftes "Danke" ggü. engagierten Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firmenbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Termin beim Geschäftsführer schnell realisierbar. Ehrlicher und respektvoller Umgang.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in allen Bereichen der Aufzugbau Dresden GmbH gut ausgebildete Fachkräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufzugbau Dresden GmbH, 3.3 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
feste Arbeitszeiten, nette Kollegen, keine zu hohe Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungsangebote, geringes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Montageleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aufzugbau Dresden durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aufzugbau Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.