Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aufzugbau Dresden die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Kommunikation habert es ab und zu...
Man erfährt nicht viel über Neuigkeiten, Erfolge ect.
Gespräche mit der Führung kommen derzeit auch zu kurz (Grund hierfür sind jedoch Coronamaßnahmen)
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr zufriedenstellend. Jeder hilft jedem, man kann offen miteinander reden. TEAMWORK wird hier groß geschrieben.
Arbeitszeiten könnten besser eingegrenzt werden, in feste Arbeitszeiten.
Der Urlaub kann oftmals auch kurzfristig noch bewilligt werden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich
Man wird fast nie für exzellent geleistete Arbeit gelobt und nie dafür belohnt
Für gute Arbeit wird man gelobt, die fairness zwischen den Mitarbeitern ist gerecht.