6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die jährliche Weihnachtsfeier und das jährliche Sommerfest, die Mitarbeiter-Geburtstage werden nie vergessen (gibt sogar ein kleines Geschenk). Auf Vorschläge der Mitarbeiter wird eingegangen, sofern es sinnvoll ist.
Es wird immer mehr modernisiert und verändert, weiter so!
Das die Firma jeden Brückentag geschlossen hat und somit immer ein Urlaubstag "verloren" geht, sofern man nicht die ganze Woche Urlaub nimmt.
Gleitzeit inkl. digitale Zeiterfassung, sowie die elektr. Buchung der Arbeitszeit am PC.
Schön wäre eine modernere/einheitlichere Einrichtung in den Büros und dem Pausenraum.
Meistens gut.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr, bei Problemen kann man sich gut an ihn wenden.
Die Kunden und Architekten sind sehr zu frieden. Falls es ein Kunde mal unzufrieden ist, versucht der Chef eine gute Einigung zu finden.
Man kann spontan frei nehmen, wenn es abgesprochen wurde.
Es gibt keinen längeren Betriebsurlaub, lediglich 2 Tage an Fasching.
Leider (noch?) keine Gleitzeit
meiner Meinung nach könnte viel mehr digitalisiert werden (Stichwort: Papier sparen)
Home-Office kann man bei Bedarf machen, Teilzeit wäre ebenso möglich.
eine Mischung aus alten und neuen Programmen, hier wird aktuell geschaut, welche Programme sinnvoll erneuert werden können.
Im Sommer war mir immer zu heiß, trotz der bereit gestellten Ventilatoren.
Gehalt: schwierig einzuschätzen, ich denke es ist im Durchschnitt.
Es wurde immer pünktlich bezahlt, man musste nie warten.
konnte nie einen Unterschied feststellen
es wird nie langweilig, da jeder Auftrag anders ist und andere Herausforderungen mit sich bringt.
die Art und den Führungsstil des Junior-Chefs. Das Sommerfest und die Weihnachtsfeier.
Nichts
Gute Stimmung auch zwischen den verschiedenen Abteilungen
Die Firma hat in der Branche (z.B. bei Architekten und Kunden) ein sehr gutes Image. Als Arbeitgeber hat die Firma zu Recht ein gutes Standing.
Normalerweise fallen keine Überstunden an. Keine Schicht- und Samstagsarbeit
Photovoltaik auf dem Dach und Hackschnitzel-Heizung. Entsorgung und Recycling über Fachfirmen. Nachhaltigkeit wird weiter vorangetrieben
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist spitze.
Auch ältere Kollegen werden eingestellt. Die Weitergabe von Erfahrungen und Wissen der langjährigen Kollegen klappt gut.
Die Chefs und Bereichsleiter sind fair und haben bei Problemen immer ein offenes Ohr.
In den letzten Jahren wurde viel investiert: z.B. Hackschnitzel-Heizung und -Bunker und LED-Beleuchtung in den Hallen. Neue CNC-Anlage wurde erst kürzlich bestellt. Die Fertigungshallen sind sehr modern.
Bei neuen Anschaffungen werden wir in Entscheidungen eingebunden und können Veränderungen aktiv mit gestalten. Über aktuelle Themen werden von den Bereichsleitern und den Chefs regelmäßig informiert.
Faire und gute Bezahlung (immer pünktlich), Tariflohn mit übertariflichen Zulagen bei Übernahme von zusätzlichen Aufgaben, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Inflationsausgleich, Jobrad ist ab Ende des Jahres möglich
In dieser Firma wird Gleichberechtigung groß geschrieben
Vielseitige Projekte, dadurch abwechslungsreich.
…dass es Eis gibt wenn’s warm wird und andere Sachen wie Osterhasen und so. Der Junior lässt es sich auch nicht nehmen, diese selbst zu verteilen.
Digitale Zeiterfassung wäre cool und sinnvoll.
Gute Stimmung im Büro, die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für Anliegen und ist auch nach Feierabend für einen da.
Hohes Ansehen bei Architekten und anderen Geschäftspartnern.
Gleitende Arbeitszeiten gibt es leider (noch?) nicht. Nach Rücksprache kann man aber kurzfristig früher gehen oder später kommen, wenn man wichtige Termine hat.
Weiterbildungen sind möglich und werden meist vollständig übernommen.
Grundeinstufung ist nach Tarif. Mit Leistung und Engagement ist aber auch mehr drin.
Schritt für Schritt geht es in Richtung Nachhaltigkeit.
…die Technik ist auf dem neusten Stand. Die Büroausstattung ist betagt, soll aber durch neue ersetzt werden.
Die Kommunikation in den einzelnen Bereichen funktioniert gut. Zwischen den einzelnen Abteilungen ist noch ein bisschen Luft nach oben.
Den Umgang mit seinem Personal
Die Meister verkaufen ihre Leute um selbst gut da zu stehen
Tarif. Nicht mehr und nicht weniger
Geschult wird niemand
Die Kollegen in der Schreinerei sind top!!! Beste Kollegen der Welt
Unter aller s... Man wird schlecht gemacht wie nur geht
Gibt nur eine einzige Maschine vom ganzen Maschinenpark die nach der Jahrtausendwende gebaut wurde
Zitat Che...in nach einen Monat seinen Zeugnis nach betteln: das kann sie nur zum Monatsende machen. Und dann nochmal 2 Monate warten
Keine VWL
Gibt es nicht ähnelt einer dikta...r.
Es geht alles über den Schreibtisch vom ch...f und Personal Sachen über den Schreibtisch der Che..in die entscheiden über alles, und wenn es nur um eine Anschaffung von 20 Euro geht kann man ein halbes Jahr betteln und Frage und Antwort stehen, diskutieren usw.
Hat Spaß gemacht
Es wird alles dafür getan, dass man sich gegenseitig ausspielt
Hintenrum wird viel gelästert von der Belegschaft, keiner hat jedoch Mumm um es der Geschäftsleitung mitzuteilen
Wenig Überstunden, außer vorm Urlaub.
Weiterbildung ist möglich, jedoch nur auf eigene Initiative
Geld wird immer pünktlich überwiesen, Gehalt ist der Verantwortung angepasst.
Nichts bekannt
Jeder ist sich der nächste
Ältere Kollegen und deren Erfahrung weiß man häufig nicht zu schätzen. Mitarbeiter die in Rente gehen, kommen aufs Abstellgleis bis zum Renteneintritt
Geschäftsführung trifft für jeden eine Entscheidung
Büroeinrichtung sehr alt, Computer der Anwendung entsprechend.
Man erfährt nur negatives.
Ein Lob gibt es nicht.
Wiedereinsteig nach Elternzeit ist im Büro je nach Tätigkeit gut möglich
Interessante Tätigkeiten, keine eigene Entscheidungsfreiheiten, Entscheidungen trifft nur Geschäftsleitung, auch wenn es nur um einen Din A4 geht, der bestellt werden muss
Nettigkeit, Gerechtigkeit