Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulagedie jährliche Weihnachtsfeier und das jährliche Sommerfest, die Mitarbeiter-Geburtstage werden nie vergessen (gibt sogar ein kleines Geschenk). Auf Vorschläge der Mitarbeiter wird eingegangen, sofern es sinnvoll ist.
Es wird immer mehr modernisiert und verändert, weiter so!
die Art und den Führungsstil des Junior-Chefs. Das Sommerfest und die Weihnachtsfeier.
…dass es Eis gibt wenn’s warm wird und andere Sachen wie Osterhasen und so. Der Junior lässt es sich auch nicht nehmen, diese selbst zu verteilen.
Das die Firma jeden Brückentag geschlossen hat und somit immer ein Urlaubstag "verloren" geht, sofern man nicht die ganze Woche Urlaub nimmt.
Den Umgang mit seinem Personal
Gleitzeit inkl. digitale Zeiterfassung, sowie die elektr. Buchung der Arbeitszeit am PC.
Schön wäre eine modernere/einheitlichere Einrichtung in den Büros und dem Pausenraum.
Digitale Zeiterfassung wäre cool und sinnvoll.
Nettigkeit, Gerechtigkeit
Der am besten bewertete Faktor von Aug. Guttendörfer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist spitze.
Die Kollegen in der Schreinerei sind top!!! Beste Kollegen der Welt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aug. Guttendörfer ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zitat Che...in nach einen Monat seinen Zeugnis nach betteln: das kann sie nur zum Monatsende machen. Und dann nochmal 2 Monate warten
Man erfährt nur negatives.
Ein Lob gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich und werden meist vollständig übernommen.
Weiterbildung ist möglich, jedoch nur auf eigene Initiative
Geschult wird niemand
