3 Werkstudent:innen bei AUG. PRIEN Bauunternehmung haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten bewertet.
1 Werkstudent:innen empfehlen AUG. PRIEN Bauunternehmung als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Werkstudenten endlich Urlaubsgeld zahlen und Geld bei Krankheitsausfall. Man sollte in einem Unternehmen alles gleichberechtigt behandeln. Auch die Inflationsprämie war für Werkstudenten nur ein Fünftel, dessen was fest Angestellte bekamen. Als Student braucht man das Geld aber am meisten.
Vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner Erfahrung als Werkstudent bei uns nicht vollständig zufrieden warst. Deine Anmerkungen sind uns sehr wichtig und wir nehmen sie ernst.
Wir verstehen deine Bedenken bezüglich der Urlaubs- und Krankheitsregelungen sowie der Inflationsprämie. Es ist uns ein Anliegen, faire und gerechte Bedingungen für alle Mitarbeiter, einschließlich unserer Werkstudenten, zu schaffen. Daher möchten wir diese Punkte intern prüfen und mögliche Verbesserungen in Betracht ziehen.
Es wäre sehr hilfreich, wenn du uns noch mehr Details zu deinen Erfahrungen geben könntest. Gerne kannst du dich direkt an uns wenden, damit wir die genannten Punkte ausführlich besprechen können.
Wir schätzen deinen Beitrag sehr und hoffen, dass wir durch dein Feedback positive Veränderungen bewirken können.
Beste Grüße,
Am Arbeitgeber bisher kaum was. Das direkte Umfeld ist spitze, super Umgang und auch die direkten Vorgesetzten treten sehr Bodenständig auf.
Die Werkstudentenverträge!
Es werden keine Krankheitstage bezahlt. Es werden keine Urlaubstage bezahlt. Als Werkstudent hat man eine Lohnobergrenze! Was soll das?!
Bonis wie Mitarbeiterparplätze oder Fitnessmitgliedschaften werden Werkstudenten nicht angeboten!
Den Werkstudenten und seine Arbeit schätzen! Ihn als vollwertigen Angestellten sehen, denn nichts anderes ist ein Werkstudent! Die Werkstudentenverträge sind lächerlich! Dort stehen Klauseln drinne, die keine Rechtsgültigkeit und damit keine Aussagekraft haben.
Man geht da von einer Unwissenheit und vorallem einer Ängstlichkeit des Werkstudenten aus. ''Der/Die wird da schon nicht gegen angehen''
Krankheitstage MÜSSEN per Gesetzgeber bezahlt werden, so auch Urlaubstage!!!
Auf der Internetseite wird der Umgang mit den Angestellten besser beschrieben. Als Werkstudent kann ich den Internetauftritt nicht bestätigen.
kann ich nichts zu sagen
Gibt eine Grenze, die auch bei höchster Bereitschaft und höchstem Einsatz ''fest'' ist. 14€/h.
wird immer wieder mal über den anderen geredet. Nicht schön, aber man tritt sich in der Baubranche halt immer mal wieder auf den Fuß.
Die direkten Vorgesetzten als auch deren Vorgesetzten sind total Bodenständig und begegnen einem stets auf Augenhöhe.
Ich kann hier nicht beurteilen, ob Frauen die selben Aufstiegschancen wie Männer haben, jedoch wird man als Werkstudent nicht gleichberechtigt.
Viel Akten ordnen, Aktualität prüfen, Lieferscheine prüfen... Bin mir nicht sicher, ob das die Bereiche eines Bauing. Studenten sein sollten.
Herzlichen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit!