Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AUG. PRIEN Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Authentizität, Respekt, Zuverlässigkeit Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt aller unserer Aktivitäten. Unsere Werte sind der Maßstab unseres Handelns. Wir leben diese Werte – tagtäglich, unabhängig von Funktion oder Position. Das zeigt sich in unserer Unternehmenskultur.
Wir übernehmen Verantwortung Die Nutzung natürlicher Ressourcen steigt weltweit an. Ein schonender Umgang mit natürlichen Ressourcen ist daher eine zentrale Herausforderung unserer Zeit. Als Familienunternehmen spielt eine generationsübergreifende Verantwortung für uns eine besondere Rolle. Ei ...
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist vorbildlich. Unser Abteilungsleiter informiert uns regelmäßig über alle relevanten Themen, und auch die Geschäftsführung setzt auf Transparenz. Durch die zahlreichen Tagungen erhalten wir stets aktuelle Einblicke in strategische Entwicklungen und Unternehmensziele.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Kollegen, mit denen man sich besonders gut versteht, und andere, mit denen es weniger Überschneidungen gibt. Insgesamt herrscht jedoch ein guter Teamgeist, und der Austausch untereinander funktioniert meistens reibungslos.
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Die Möglichkeit, einmal pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, sorgt für zusätzliche Flexibilität. Zudem sind die Arbeitszeiten dank einer sehr gut definierten Kernarbeitszeit individuell anpassbar, sodass Beruf und Privatleben optimal vereinbar sind.
Unser Abteilungsleiter begegnen uns auf Augenhöhe und ist jederzeit ansprechbar. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, und konstruktives Feedback wird wertgeschätzt.
Die Aufgaben sind äußerst abwechslungsreich. Wer über seinen eigenen Bereich hinaus etwas bewirken möchte, hat jederzeit die Möglichkeit, sich in neue Themen einzubringen. Eigeninitiative wird gefördert, und kreative Ideen finden offene Ohren.
Ich könnte mir kein besseres Arbeitsumfeld vorstellen. Die Stimmung im Team ist durchweg positiv, und die Zusammenarbeit macht einfach Spaß. Viele meiner Kollegen sind mittlerweile zu echten Freunden geworden, was den Arbeitsalltag noch angenehmer macht. Und wenn man doch einmal seine Ruhe braucht, bietet mein Einzelbüro die perfekte Möglichkeit, sich zurückzuziehen.