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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AUG. PRIEN Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUG. PRIEN Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AUG. PRIEN Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Anja Meister, Teamleiterin Personalentwicklung & Unternehmenskommunikation
Anja MeisterTeamleiterin Personalentwicklung & Unternehmenskommunikation

Authentizität, Respekt, Zuverlässigkeit Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt aller unserer Aktivitäten. Unsere Werte sind der Maßstab unseres Handelns. Wir leben diese Werte – tagtäglich, unabhängig von Funktion oder Position. Das zeigt sich in unserer Unternehmenskultur.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Anja Meister, Teamleiterin Personalentwicklung & Unternehmenskommunikation
Anja MeisterTeamleiterin Personalentwicklung & Unternehmenskommunikation

Wir übernehmen Verantwortung Die Nutzung natürlicher Ressourcen steigt weltweit an. Ein schonender Umgang mit natürlichen Ressourcen ist daher eine zentrale Herausforderung unserer Zeit. Als Familienunternehmen spielt eine generationsübergreifende Verantwortung für uns eine besondere Rolle. Ei ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt und Wertschätzung auf der Baustelle sind top

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kommunikation wenn man Gas gibt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird von Anfang an super aufgenommen und hat sofort das Gefühl Teil des Teams zu sein

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Verständnis für das Privatleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super freundlich und verständnisvoll für Arbeit und privat

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Projekte die Erfahrung und Wille brauchen

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