4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt fast unter der Pfändungsschutzgrenze!
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsmitarbeiter Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ersteinmal sollte sich das Unternehmen mit den aktuellen Gehaltstabellen für die jeweiligen Postionen und Branchen informieren.
Bewerbungsfragen
- Zur Person wurde während des Telefongesprächs nichts gefragt.
- Gehaltsvorstellungen, Arbeitseinsatz viel mehr kam leider nicht. Des Weiteren sollte eine Einarbeitungszeit von 24 Monaten erfolgen. Übrigens geht so lange auch die Befristung.
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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So geht man nicht mit Bewerbern um
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einiger Zeit bekam ich einen Fragebogen zugewendet,diesen sofort zurück geschickt. Irgendwann kam eine Mail das man diesen Fragebogen mit großem Interesse gelesen hat und für ein Telefoninterview zwei Termine vorschlagen soll. Zwei Termine vorgeschlagen, danach nie wieder etwas gehört. So geht man nicht mit Bewerbern um!!! Hier sollte über die Art und Weise gründlich nachgedacht werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zügige Bearbeitung trotz Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was erwarten Sie von diesem Gespräch?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
keine Reaktion...
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- keine Eingangsbestätigung (Bewerbung per Mail)
- keine Reaktion auf die Bewerbung
- keine Reaktion auf Nachfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen