Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei August Rüggeberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur ausgewählte Mitarbeiter erhalten Informationen vom Vorgesetzten und der Rest kann zusehen wie man klarkommt.
War mal besser.
Es werden die Falschen Leute mit zu viel Macht ausgestattet, sodass die anderen Kollegen nur noch buckeln müssen.
War früher mal ganz gut, aber seit der Umstellung der Arbeitsabläufe waren kurzfristige Urlaube oder Freistellungen kaum noch möglich.
Für Arzttermine konnte man dann raus und nach dem Termin direkt wieder kommen.
Man muss Lügen um überhaupt kurzfristig frei zu bekommen oder ähnliches.
Vom Abteilungsleiter hört und sieht man nicht viel.
Der Meister/Teamleiter hat seine Lieblinge.
Diese werden immer angehört und für Voll genommen und der Rest läuft nur neben her.
Schikane ist auch an der Tagesordnung.
Man fühlt sich nur noch ausgenutzt und Veräppelt.
Kommt auf den Bereich an. In der Logistik werden die Tagesziele mit biegen und brechen durch geprügelt ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter.
Arbeitskollegen werden gegeneinander ausgespielt und bespitzelt.
Mit einer eigenen Meinung ist man fehl am Platz.