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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei August Rüggeberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
August Rüggeberg
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
August Rüggeberg
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre

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4,0
KommunikationWerkstudent/in

Relativ schnelle und einfache Kommunikation mit Kollegen, aber auch mit Vorgesetzten

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Sehr starker zusammenhalt in einer Abteilung

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3,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Mehr Einblicke in alle Abteilungen

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung der Geschäftsführung fehlt leider oft. Aber der Rest macht es wieder gut.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gemacht, aber es bleibt dennoch einiges an Infos auf der Strecke.

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