13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 23%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grausames Arbeitsverhältnis.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei August Vormann GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Beschwerden auch von Zeitarbeitern ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ja, eh Will mal so sagen: Wo kommen wir her und wo wollen wir hin?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei August Vormann GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erfahrung mitgenommen zu haben, wie es nicht laufen sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe unten
Verbesserungsvorschläge
Das Kind ist in den Brunnen gefallen.
Probleme sollten weniger bei den Mitarbeitern/Innen gesucht werden, sondern auf höheren Ebenen. Es gibt inzwischen mehr Häuptlinge als Indianer. Das Unternehmen hat sich der Marktsituation nicht angepasst und ist in der Zeit stehengeblieben.
Arbeitsatmosphäre
Trüb und so grau wie die verblasste Wandfarbe.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden. Jedoch muss man sich auf eine 40 Stunden Woche einstellen. Mobiles Arbeiten wird dabei generell nicht gerne gesehen und wenn nur bei ausgewählten Mitarbeiter/Innen. (Nasenfaktor)
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten werden ausschließlich per Nasenfaktor entschieden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird versucht den kollektiven Zusammenhalt im Keim zu ersticken. Einzelkämpfer sind vom Vorgesetzen gewünscht, jedoch gibt es Mitarbeiter/Innen auf die man sich auch verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung für die tragenden Säulen im Unternehmen. Das vorhandene Know-how geht verloren und das Unternehmen blutet aus.
Vorgesetztenverhalten
KAM nutzt autoritären Führungsstil. Ungehaltenes, unprofessionelles Verhalten. Kann teilweise aggressiv wirken. Mündliche Vereinbarungen sollte man lieber schriftlich festhalten und dabei in Deckung gehen.
Arbeitsbedingungen
Absolutes Mindestmaß wird erfüllt. Wartezeit für einen zweiten Bildschirm 1,5 Jahre.
Kommunikation
Mangelhaft: Ausschließlich über den Flurfunk. Die Mitarbeiter/Innen werden bei betreffenden Entscheidungsprozessen nicht mitgenommen und letztendlich vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Entscheidungen werden dabei stetig zu spät getroffen. (s. Weihnachtsurlaub)
Gehalt/Sozialleistungen
Ein wenig über Mindestlohn, die in Abschlägen bezahlt werden.
Zusatzleistung: Kein Weihnachtsgeld, Urlaubgeld, Fahrtkostenzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Verpflegungszuschüsse selbst bei 35° C Außentemperatur kostet das Wasser Geld.
Gleichberechtigung
Es existieren keine weiblichen Führungskräfte.
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Unterirdisches Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei August Vormann GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterparkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Regeln, keine Konsequenzen, keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
Die rosarote Brille abnehmen und den Tatsachen ins Auge blicken
Arbeitsatmosphäre
Katastrophales Betriebsklima.
Informationen nur über den Flurfunk.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden, bei einer 40 Stundenwoche + Überstunden ist von Work-Life- Balance keine Rede.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiter entwickeln möchte, ist hier fehl am Platz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehaltsentwicklung sind nicht drin, dadurch nicht ansprechend.
Das Gehalt wird in zwei Zahlungen aufgeteilt, zum Ende und zum Anfang den Monats.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Haben versucht, uns gegenseitig zu motivieren.
Vorgesetztenverhalten
Professionelles mobbing durch HR ist da die Tagesordnung.
Ich habe in einer Tour eine unprofessionelle Performance erlebt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Aussicht in die Natur.
Keine moderne Ausstattung.
Kommunikation
Die gab es nicht, jeder hat für sich selbst gearbeitet.
Bei Gesprächsbedarf war man sich selbst überlassen.
Probleme wurden stillgeschwiegen.
Interessante Aufgaben
Gab es keine, allerdings wird es zu interessanten Aufgabe sich einen neuen Job zu suchen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Spaß bei deinem neuen Job!
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei August Vormann GmbH & Co. KG in Ennepetal abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Azubiplätze in allen Abteilungen
Ausbildungsmaterial
Manche Mitarbeiter sind hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird in zwei Etappen bezahlt.
Keine Benefits außer der kostenlose Parkplatz.
Kein Empfang, kein Radio, kein Pausenraum, kein Homeoffice, keine Klimaanlage, keine gute Verkehrsanbindung, keine Hilfe für die Schule. Kommunikation sehr schlecht.
Kritik wird ignoriert, anstatt Lösungen zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, niemand bleibt.
Keine jungen Leute, alle weg.
Selbst neue Mitarbeiter kündigen nach kürzester Zeit. Die alten Mitarbeiter empfehlen uns so schnellst wie möglich einen neuen Arbeitgeber zu finden.
Karrierechancen
Mir nicht bekannt.
Arbeitszeiten
40h Woche
Ausbildungsvergütung
Die Hälfte vom Mindestlohn.
Wie sieht’s dann wohl nach der Ausbildung aus?….
Die Ausbilder
Professionalität und Verständnis fehlgeschlagen.
Spaßfaktor
Am liebsten null Sterne.
5 Mal im Jahr alleine in ein kleines Dorf im nirgendwo zu reisen, um jeweils 2 Wochen in der Produktion zu arbeiten. Die Zugfahrt dauert über 5h.
Variation
Ich habe nicht viel in der Ausbildung gelernt.
Respekt
Lästereien ohne Ende.
Aufgaben/Tätigkeiten
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Katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei August Vormann GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Abteilungsleiter steht inoffiziell über der Geschäftsführung. Merkt man am Verhalten.
Schreckliche Grüppchenbildung von 3 - 5 alten Säcken, die meinen, sie hätten das Ruder in der Hand und würden clever steuern. Ist aber nicht der Fall.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die Augen auf machen und daran denken, dass die Firma aus mehr besteht als den 3 - 5 Leuten der GF + deren Freundeskreis.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise grausam traurige Atmosphäre in den Büros.
Image
War mal stark. Mittlerweile eine Lachnummer.
Work-Life-Balance
40h Woche bei teils ewig langem Arbeitsweg und Home-Office wurde für alle sofort gestrichen, als es möglich war.
Karriere/Weiterbildung
Wird sich nicht drum gekümmert. Wird auch nicht interessiert nachgefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schrecklich. Ewig langes Hinterherrennen um dumme Sprüche zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur, wenn das Gesetz es vorgibt.
Kollegenzusammenhalt
Schrecklich. Flurfunk, Lügen und Machtspielchen dominieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Chancen sind höher, schlechte Abteilungschefs zu erwischen.
Arbeitsbedingungen
Unwürdig und mittelalterlich. Alles trist und stressiger als nötig.
Kommunikation
Jeder macht alles und nichts. Keiner will verantwortlich sein. Vor allem nicht die Führung.
Gleichberechtigung
Frauen fühlen sich weniger wertgeschätzt. Abteilungen teils arg verschieden behandelt von der Führung.
Interessante Aufgaben
Da mittelalterlich und blind für Effizienz, nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Interesse für die Mitarbeiter, Hauptsache schuften für kleines Geld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei August Vormann GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Schicht mit fünf Tage wöchentlich arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine guten Bezahlungen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber soll mehr auf seine Mitarbeiter achten und faire Zahlungen führen.
Arbeitsatmosphäre
Keine collegialität
Image
Kein
Work-Life-Balance
Alles ist veraltet und kaputt
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance für Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit für wenig Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Keine zusammen Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Unkollegial
Vorgesetztenverhalten
Ausreichend
Arbeitsbedingungen
Nur verlangen ohne gute Ausgaben
Kommunikation
Mann muss immer Druck um etwas stellen
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Man könnte interessanter machen
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Ein faires und großartiges Unternehmen, welches durch den internen Betriebsrat auf die Wünsche der Mitarbeiter eingeht.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei August Vormann GmbH & Co. KG in Elsterwerda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Entwicklungsmöglichkeiten für ehrgeizige Mitarbeiter. Es wird mit Lehrgängen nicht gespart. Top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachbereichsleiter nicht so GANZ sorgfältig für ihre Positionen gewählt. Trotz wehklagen der Mitarbeiter wurde nicht am Personalkarussell gedreht. Teilweise nicht die hellsten Leuchten. *Sorry*
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nötig im heute anzukommen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei August Vormann GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Düster und Veralet
Image
Bittsteller der Kunden
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
keine Chance auf weiterkommen
Gehalt/Sozialleistungen
dünn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
haben sie nicht im Blick
Kollegenzusammenhalt
persönliche Komtakte sind möglich aber gequatsche hinterm Rücken überwiegt
Vorgesetztenverhalten
die Meinung der Vorgesetzten zählt,diese haben aber keine klare Meinung.Schwammige Kommunikation
Arbeitsbedingungen
in der Vergangenheit stehengeblieben
Kommunikation
Alte Strukturen und kein Weg das zu durchbrechen
Gleichberechtigung
passt schon
Interessante Aufgaben
halten sich stark in Grenzen
Umgang mit älteren Kollegen
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Das Unternehmen liegt wert auf qualifizierte Mitarbeiter.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei August Vormann GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kundenanforderungen erfüllen, Mitarbeiter qualifizieren und fordern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlverhalten unbestraft lassen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Umfragen, mehr Disziplin und Mikrowellen im Pausenraum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Druck, wenig Geld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei August Vormann GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Druck durch cholerischen Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Das Herz des Unternehmens, die Mitarbeiter, schätzen lernen und das auch zeigen!
Nicht nach der Devise handeln, dass kein Meckern schon Lob genug ist.
Gehaltsstrukturen gründlich überdenken.
Arbeitsatmosphäre verbessern sowohl was den Umgang untereinander angeht als auch die Arbeitsmittel.
Aufstiegschancen bieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird August Vormann durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden August Vormann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich August Vormann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.