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Augusta-Viktoria-Stift
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Augusta-Viktoria-Stift die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Augusta-Viktoria-Stift
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Augusta-Viktoria-Stift
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite in einer Pflegeheim. Den Arbeitsatmosphäre ist natürlich sehr sozial aber die sind alle sehr freundlich. Ich habe mich sehr wohl gefühlt, vor allem wenn ich chilliger Kollegen dabei habe. Sehr entspannt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir werden öfters gefragt ob alles richtig zu uns passt. Ob die Veränderungen die wir uns erwünschten eigentlich passieren, wissen wir nicht. Sonst wenn ich mich mit eine problem melde, wird das schnell erledigt und ernst genommen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele sind sehr hinterlästig, was oft in der Pflege passiert. Meckern und labbern ohne das ganze Geschichte zu wissen passiert ofters. Ich fühle mich deswegen manchmal unwohl, man weiß nie ob er der nächste theme zum Schichtübergabe ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl viele das anders finden, ich finde das wenn ich in einer soziale Beruf arbeite, dass ich dann mich motiviert zu hause fühle. Manchmal arbeiten wir dumme arbeits zeiten aber ist halt so in der Pflege und ich komme damit klar. Ich fühle mich gut wenn ich nach hause komme und habe Energie für meine hobbies und andere dinge, die ich unternehmen will.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Realistisch und erreichbar

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer was neues im Haus. Da wir mit Menschen arbeiten, können wir auch erwarten, dass es immer was anderes gibt. Menschen sind an ihrer art sehr unterschiedlich.

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