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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungUnsere Meinungen sind wichtig, und wir setzen uns realistische ziele vor. Angenehmen Arbeitsatmosphäre. Nette Verwaltung und gute Kommunikation
Das man immer versucht Lösungen für Probleme gemeinsam zu finden.
Keine Gleichbehandlung
Mitarbeiter werden nicht immer in Gedächtnis behalten, während Dienstpläne erschaffen wird. Unrealistische regeln wegen handys.
Qualitätsverlust und das daraus resultierende Ergebnis: Bewohner leiden darunter. Grund: Es wird schlechten Leuten eine Plattform gegeben
Mehr Vertrauen in die mitarbeiter zu haben! Veränderungen eigentlich zu schaffen, nicht nur darüber zu reden.
Mal eine Weiterbildung im Bereich“Arbeitsrecht“ und „Datenschutz“ besuchen und versuchen das Hausbild/Image neu zu überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Augusta-Viktoria-Stift ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer was neues im Haus. Da wir mit Menschen arbeiten, können wir auch erwarten, dass es immer was anderes gibt. Menschen sind an ihrer art sehr unterschiedlich.
