Personalführung auch bei längeren Arbeitsverhältnissen - sehr schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ellbogenpolitik
- Herumschreien
- Verharmlosung von Anliegen von Mitarbeiter:innen
- Schlechte Führung
- Hinterlistige Führung
- Schlechte Personalentscheidungen
... Die Liste ist lang
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch mal wirklich im die Menschen die bei euch Arbeiten. Ihr habt wirklich gute Leute. Versucht die zu halten, versucht das Klima aufzubessern. Die Ellbogenpolitik und Schreihalsdiplomatie muss ein Ende haben. Nimmt doch auch mal Mitarbeiter mit gut gemeinter Kritik ernst. Was meint ihr was die anderen machen. Die reden auch über die Firma, nur untereinander und nach Außen. Ein offenes Ohr fehlt euch.
Außerdem sollte eine gute Work- / Lifebalance etabliert werden. Flexible Arbeitszeiten sollten gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg:innen habe ich immer gute Erfahrungen gemacht. Schlechte Entscheidungen von der Unternehmensführung führten zu starken Störungen.
Kommunikation
Kommunikation entweder gar nicht oder "von Oben"
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen waren 4,5 Jahre der Grund trotz allem an vielen Tagen gern zur Arbeit zu gehen. Leider sind viele gute Kolleg:innen ebenfalls nicht mehr dort.
Work-Life-Balance
"Sie können doch noch eben" oder "die Rechnungen müssen raus" waren die Gründe, warum ich teilweise von 7 bis 20 Uhr und länger dort gesessen habe. Kolleg:innen werden teilweise aus umnachvollziehbaren Gründen gekündigt, auch wenn diese gute und wichtige Arbeit leisten. Die leidtragenden sind diejenigen, die das ausbaden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wechseln bei Augustin regelmäßig und stehen enorm unter Druck. Tauschen möchte ich mit Ihnen nicht. Der Druck wird natürlich nach unten weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Wer sich anstrengt bekommt auch interessante Aufgaben. Logischerweise kommt damit aber auch mehr Arbeit und mehr Druck. Wer fängt das ab??
Gleichberechtigung
Schwierig. Kaum Frauen in Führungspositionen. Stattdessen laute Männerstimmen die wüst wichtige Entscheidungen treffen. Mitarbeiter:innen dürfen diese im Nachhinein ausbaden.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büros sind mit Klimaanlagen ausgestattet. Einige Büros haben sogar höhenverstellbare Schreibtische. Aber nicht alle. Homeoffice wurde zu Pandemie-Zeiten gern gesehen. Kaum war die Pandemie vorbei, wird Mitarbeiter:innen im Homeoffice Faulenzerei vorgeworfen. Homeoffice ist gern gesehen, wenn Mütter trotz fiebernder Kinder von Zuhause weiter arbeiten können.
Offiziell gibt es flexible Arbeitszeiten. Tatsächlich bringt das vielen nichts, weil man so kommen muss, "wie Chef das will", oder Deadlines und lange nutzlose Meetings dazwischen grätschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht mal der Müll getrennt. Alles was für die Umwelt oder Gesellschaft gemacht wird, ist Werbung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt grundsätzlich in Ordnung, aber viel zu wenig für die Aufopferung. Input und Output decken sich oft nicht. Auf der anderen Seite gibt/ gab es Mitarbeiter:innen die maßlos überbezahlt sind/ waren.
Image
Solide, wobei nach meiner Kündigung keiner über meine schlechten Erfahrungen bei Augustin verwundert war.
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen für Leute die sich richtig ins Zeug legen wollen. Allerdings ist die Opfergabe groß. Verkauft euch nicht unter Wert und verhandelt hart. Input und Output decken sich sonst nicht.