Ein Unternehmen mit Chancen und viel Entwicklungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders lobenswert finde ich, dass ein Verbesserungsvorschlag nie abgelehnt wird. Die Bereitschaft für Verbesserung ist immer gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher nicht nennenswerte Kleinigkeiten, im im Rahmen vom KVP nachjustiert werden können.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist absolut marktfähig und arbeit an so vielen Themen, um das auch so beizubehalten. Ich würde mich wünschen, dass noch intensiever an Planung (standards) und standartisierten Prozessen gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Grunsätzlich fairer Umgang und guter Kollegenzusammenhalt, auch über die eigene Abteilung hinaus.
Kommunikation
Kommunikation in diesem Sinne ist sehr gut. Kommunikation im Sinne Informationsweitergabe klappt noch nicht so gut. Dennoch sind sie immer bemüht mit Hilfe von Technik und ablauforganisatorischer Verbesserung an diesem Defizit zu arbeiten. Schwächen werden niemals so hingenommen.
Kollegenzusammenhalt
Ausreißer gibt es immer und überall. Der Umgang untereinander ist gut und wird auch von Vorgesetzen so gelebt und gefördert.
Work-Life-Balance
Ich habe bisher die Erfahrung gemacht, dass alles was möglich gemacht werden kann, auch getan wird. Das geht natürlich nicht in allen Bereichen. Die Bereiche, die Schwankungen im Arbeitsaufkommen unterliegen sind schwierig zu entlasten und um von solchen Maßnahmen profitieren zu lassen. Grundsätzlich sind kurzfristiger Überstundenabbau oder Frei nehmen aber überhaupt kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualität der Vorgesetzen ist unterschiedlich. Unser Bereich wird gut geführt und ist für Veränderungen, Prozessanpassungen und für Innovation immer offen. Unter Führung verstehe ich aber auch "Zielvereinbarungen" oder eine Marschrichtung. Daran wird aber auch schon gearbeitet, weil wir da noch in der Kinderschuhen stecken und das auch wissen.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig und Schema A gibt es nicht. Wir sind für unsere Kunden immer flexiebel und müssen es auch in unserer Arbeitsweise sein, um uns auf alle Anforderungen von unseren Kunden und Geschäftspartner einstellen zu können. Damit bleibt eine Aufgabe auch nie gleich und der Aufgabenbereich interessant. Es wird auch bei neuen Aufgaben von Mitarbeitern gefordert, neue Dinge mitzuentwickeln. Ich finde es deutlich chamanter an Aufgabe mitzuwirken, als mir arbeitsweisen diktieren zu lassen. Wem das geällt ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass wir gleichberechtigt mit den Mitarbeitern umgehen. Allein die umgesetzen Umbauten, um für unsere Rollstuhfahrer die Barierefreiheit zu schaffen, finde ich sehr lobenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben kürzlich einen Mitarbeiter mit 45 Jahren Betriebszugehörigkeit verabschiedet. Ich denke das spricht für sich und ist kein Einzelfall!
Arbeitsbedingungen
Wir sind technisch gut ausgestattet. Ich habe noch keinen Anspruch an etwas erhoben, dass mir nicht gewährt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein Entsorgungsunternehmen mit vielen Verzweigungen im Recycling Bereich. Damit ist das Umweltbewusstsein sehr hoch ausgeprägt. Auch wurden mir sehr viele Sozialleistungen vom Unternehmen aus angeboten, was in der heuten Zeit sicherlich nicht dem Standart entspricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fühle mich fair entlohnt und liege damit im Durchschnitt. Wenn dem nicht so wäre, wäre aber auch eine gehaltliche Anpassung grundsätzlich nicht ausgeschlossen.
Image
Das Image des Unternehmens leidet zu Unrecht. Alles was mir vor Arbeitsantritt als negativ prognostiziert wurde hat sich in keinster Weise bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurde mir unaufgefordert angeboten. Alles was die Kompetenz der Aufgabenbewältigung stärkt und preislich angemessen ist wird in der Regel auch genehmigt.