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Ulrich 
Felzmann 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auktionshaus Ulrich Felzmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auktionshaus Ulrich Felzmann
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Auktionshaus Ulrich Felzmann
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel entspannter und offener als ich es aus früheren Zeiten gewohnt bin.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Plötzlich zählt jede Meinung. Neue Ideen und Ansätze sind gewünscht und gewertschätzt!

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist einiges im Umbruch. Langjährige Platzhirsche setzen sich der Veränderung zur Wehr. Nichtsdestotrotz findet sich ein motiviertes und engagiertes Team aus coolen Kollegen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deadline-Geschäft. Entspanntere Phasen und stressigere Phasen wechseln sich ab.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv nie langweilig

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr belastend

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