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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
EssenszulageVeränderung, Flexibilität, Freiheit Aufgaben auf die eigene Art umzusetzen
interessante Tätigkeit
Stress, Hierarchie, Arbeitsverdichtung etc.
ständiger Stress, Druck von oben, Klima der Verunsicherung, Entlassungen verdienter und wertvoller Mitarbeiter
Nicht immer eine klare Linie erkennbar
Die Vergangenheit endlich ruhen lassen und stattdessen die Stärken nutzen um neue Wege zu gehen.
Seine Mitarbeitenden schätzen
sieh deine Mitarbeiter als dein wichtigstes Kapital an!
Der am besten bewertete Faktor von Auktionshaus Ulrich Felzmann ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr interessantes Profil
Definitiv nie langweilig
kommt auf die Ware an; meist schnappen sich die Leitungen die besten Einlieferungen
Ja, dem wechselnden operativen Aufgabenzyklus geschuldet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auktionshaus Ulrich Felzmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Papier….Aber wir sind auf dem richtigen Weg
Profit ist alles
Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bis noch nicht genutzt
kaum Chancen
Praktisch nur durch eigene Initiative
