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AUMA 
Riester 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AUMA Riester die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUMA Riester
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AUMA Riester
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist von Werk zu Werk unterschiedlich.
Im Werk 1 ist die Atmosphäre soweit gut, gibt immer ein paar die unnötig Stressen aber im Großen und Ganzen bin ich zufrieden.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander könnte besser sein, aber passt soweit.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt ist auch sehr Abteilungsabhänging.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt viele Möglichkeiten die der Arbeitgeber anbietet, allerdings das alt bekannte Thema „JobRad“ fehlt meiner und vieler anderen Meinungen nach, das würden wir gerne angeboten bekommen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung eigentlich ganz gut, man wird nicht gezwungen die Sachen sofort zu erledigen, und die Vorgesetzten haben auch Verständnis für die Mitarbeiter.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal gut mal schlecht, viele Kollegen sind sehr nett und es wird stets unterstützt und geholfen.

Leider gibt es aber auch die ständig negativen, die leider andere mit ihrer teils depressiven Art anstecken, da kann Auma anbieten was sie möchte, die Leute sehen und schätzen nichts und üben sich lieber den ganzen Tag in Selbstmitleid anstatt etwas anzusprechen oder ihre Situation zu verbessern.

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