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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
KinderbetreuungSommerfest, Weihnachtsfeier und das Unternehmen lässt die Mitarbeiter am Erfolg teilhaben
55 Jahre top Entwicklung und stabiles Unternehmen….
Geschäftsführer die sehr bodenständig sind.
Die vielen Angebote Dir für Mitarbeiter angeboten werden. Leider schätzen immer weniger Mitarbeiter diese Möglichkeiten.
Alles positive von oben genannt. So wie Benefiz ( Hansefit/ Sommerfest/ Weihnachtsmarkt).
Zu langwierig gewachsene Strukturen, die sich gerne einmal selbst im Wege stehen zum Teil so sehr, dass man aufgeben muss, obwohl das Ziel sichtbar ist. Auch eine Firma mit weltweit 4000 Menschen und einer halben Milliarde Umsatz im Jahr, sollte in der Lage sein, seine Strukturen und Arbeitsabläufe zu modernisieren und sich so nicht selbst im Wege steht, sondern von der Konkurrenz abhebt.
Mehr Sorgfalt in der Auswahl der Führungskräfte.
Die Entwicklung der letzten 5 Jahre..
Es ist zu sehr Schicht abhängig wie sich die Mitarbeiter untereinander verstehen.
Weiterbildung ist ein Kampf.
Das nicht oft auf die Mitarbeiter eingegangen wird.
Tipps von Mitarbeitern werden selten angenommen
Macht die Augen auf und seht die Positiven Abteilungen und geht mit Offenheit und Fairen Worten voran. Bringt uns die Auma zurück!!! Wir waren mal eine der besten Unternehmen…. Aber wenn ihr nichts tut wird es bald kippen.
Dafür sorgen, das der Schichtführer mehr anwesend ist und einen Teamgedanken (Schichtübergreifendes arbeiten) fördert
man sollte mehr für die wo Leistung bringen achten anstatt auf die nörgler.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, weil die Mitarbeiter meiner Meinung nach am besten wissen wie die Arbeit erleichtert wird und somit auch mehr produziert werden kann
Man muss mehr auf die Mitarbeiter eingehen das wer mal gut und nicht nur bestimmte Mitarbeiter. Sehr bemerkbar und auffällig
Der am besten bewertete Faktor von AUMA Riester ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Vorbildlich, kaum zu topen in der Region
Mitarbeiterbeteiligung sollte wieder nach altem Modell eingeführt werden
Man wird kaum einen Arbeitgeber finden, der dir den gleichen Stundenlohn für die gleiche Arbeit gibt. Natürlich geht immer ein Quäntchen mehr. Aber ich denke bei keinen meiner Kollegen ist am Monatsende der Kühlschrank leer. Es gibt natürlich auch Sozialleistungen wie Deutschland Ticket Fitnessstudio. Hin und wieder wird in Köln Massage angeboten genauso wie gesundheitliche Voruntersuchungen während der Arbeitszeit. Im Großen und Ganzen können wir alle sehr zufrieden sein.
Gehalt ist gut geht ja immer mehr aber ich kann mich nicht beschweren aber manch andere geht es da schlechter wo sie eigentlich auch sehr fiel machen aber es nicht so gesehen wird. Aber ich denke die lohn Verteilung ist nicht nur hier nicht Fair.
Ausbildungsvergütung ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUMA Riester ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Von oben herab.
Kann gut sein aber fiel bekommt man irgend wo anders her als von den Führungskräfte also kann sein das man erst paar Tage später es Gesagt bekommt. Aber an sich ist es "okay" und zwischen den Mitarbeitern ist es auch Abhängig mit wem man redet und ob er auf einen zu gehen tut.
Leider viel Selbstdarstellung
In meiner Abteilung ist die Kommunikation untereinander eigentlich gut, nur zwischen beiden Schichten fehlt die Kommunikation, was die Arbeit an sich erleichtern würde
Blick von oben,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Selbst im Außendienst ist es Kollegen möglich, seinen Meister oder Techniker nachzuholen. Hier wird man gerne unterstützt in Form von Zeitmanagement Ver Planung und wir schaufeln dir da mal was frei. Interne Bewerbung auf neue Stellen werden bei AUMA gerne gesehen. Aufgrund deiner Vorkenntnisse und Erfahrungen werden da auch Gerne mal die einen oder anderen Abstriche gemacht.
Im Großen und Ganzen würde ich sagen für eine so moderne und große Firma geht es recht einfach und unbürokratisch den Absprung ins ...
Karrierechancen sind sehr gut, es wird viel dafür getan das Azubis gute Weiterbildungsmöglichkeiten bekommen und auch gute Übernahmestellen.
Top Firma für eine Ausbildung und für eine Weiterbildung. Nur zum empfehlen
Wen man Vorgesetzte anspricht das man Sich weiter entwickeln möchte wird man schlecht geredet man solle doch darauf schauen, was man für eine Ausbildung hat und diese sozusagen ja nicht viel wert wäre und man somit doch besser die Füße still halten soll. Sehr traurig wie man hier behandelt wird.
Karriere ist nur für Schleimer und Denunzianten möglich.
Ausbildung ja weiterbildung mal schauen. Sich weiter entwickelt ja. Manchmal ist es einfach komisch wird aber besser. Mal schauen.
