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Jetzt Profil vervollständigen79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte übergreifend etwas besser sein
Sehr Familienfreundlich
Grenznah, sehr gut zu erreichen mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln
Das nicht oft auf die Mitarbeiter eingegangen wird.
Tipps von Mitarbeitern werden selten angenommen
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, weil die Mitarbeiter meiner Meinung nach am besten wissen wie die Arbeit erleichtert wird und somit auch mehr produziert werden kann
Ab und zu kaotisch, vorallem jetzt im Moment weil das Betriebssystem neu ist und jeder erst mal rein kommen muss.
Aber sonst ganz okay
Wird viel angeboten, leider kein jobrad, was meiner Meinung nach schon wichtig wäre weil sehr viele mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen würden.
Top Firma für eine Ausbildung und für eine Weiterbildung. Nur zum empfehlen
Der Zusammenhalt ist gegeben, nur gibt es vereinzelte die sich groß aufspielen.
Aber sonst gut soweit
Abteilungs abhängig.
Manche sind fehl am Platz weil sie keine Ahnung haben, aber sonst ganz okay
In meiner Abteilung ist die Kommunikation untereinander eigentlich gut, nur zwischen beiden Schichten fehlt die Kommunikation, was die Arbeit an sich erleichtern würde
Gehalt ist ganz gut, Luft nach oben ist immer da
Das Klima ist gut und es kann auch sehr fiel spaß machen.
Es ist zu sehr Schicht abhängig wie sich die Mitarbeiter untereinander verstehen.
Weiterbildung ist ein Kampf.
Man muss mehr auf die Mitarbeiter eingehen das wer mal gut und nicht nur bestimmte Mitarbeiter. Sehr bemerkbar und auffällig
Ist abhängig wie du eingeteilt wirst und in was für eine Abteilung oder Schicht.
Unterschiedlich muss man sich selber ein Bild machen.
Naja abhängig wie fiel Leite Krank sind oder Urlaub schon geplant haben dazu kommt, es fehlen einfach Mitarbeiter und dan kann es sein das kurzfristige Urlaubsplanung abgelehnt wird. Kann sich verbessern ist Luft nach "oben"
Ausbildung ja weiterbildung mal schauen. Sich weiter entwickelt ja. Manchmal ist es einfach komisch wird aber besser. Mal schauen.
Gehalt ist gut geht ja immer mehr aber ich kann mich nicht beschweren aber manch andere geht es da schlechter wo sie eigentlich auch sehr fiel machen aber es nicht so gesehen wird. Aber ich denke die lohn Verteilung ist nicht nur hier nicht Fair.
Kann nix dazu schreiben muss man sich selber anschauen.
An sich ist es gut zumindest in der Schicht wo ich Arbeite gibt immer ein paar ausnahmen.
Kann ich schwer bewerten bin noch nicht so lange da aber denke ist okay.
Schwierig dazu was zu sagen hat sich fiel getan man wird manchmal wie luft behandelt ab und zu. Aber ist ja auch nicht immer so. Ansonsten ist es gut kann aber besser sein.
Sind okay ist noch Luft nach oben aber entwickelt sich.
Kann gut sein aber fiel bekommt man irgend wo anders her als von den Führungskräfte also kann sein das man erst paar Tage später es Gesagt bekommt. Aber an sich ist es "okay" und zwischen den Mitarbeitern ist es auch Abhängig mit wem man redet und ob er auf einen zu gehen tut.
Die Aufgaben können fiel fältig sein man kann fiel lernen nur fiel muss man einfach selber herausfinden oder man muss die andern Mitarbeiter nerven das man es gezeigt bekommt. Man hat ne bestimmte Lernkurve die sich oben abflacht. Ich hoffe man bekommt Support irgend wann mal.
AUMA ist nicht phlegmatisch in seinen Strukturen. Zahlungsmoral ist super.
Wenn die Geschäftsführung mit dem Lagerarbeiter zusammen lacht und ein Bier trinken kann, dann stimmt das persönliche nach meinen empfinden. Jeder wird gehört und ernst genommen, wenn das Thema es hergibt.
Zu langwierig gewachsene Strukturen, die sich gerne einmal selbst im Wege stehen zum Teil so sehr, dass man aufgeben muss, obwohl das Ziel sichtbar ist. Auch eine Firma mit weltweit 4000 Menschen und einer halben Milliarde Umsatz im Jahr, sollte in der Lage sein, seine Strukturen und Arbeitsabläufe zu modernisieren und sich so nicht selbst im Wege steht, sondern von der Konkurrenz abhebt.
Bei den Goodies etwas moderne werden.
Mitarbeiter Bewertungen für Vorgesetzte einführen. Eine vier Tage Woche fände ich auch echt cool.
Klar bei AUMA arbeiten wir nicht in einem Startup mit Snuselraum. Aber auch bei uns gibt es jede Menge Bonuse die mansche aber gerne vergessen da sie für jeden sind. Hier wird auch nur mit Wasser gekocht und auch ich verstehe mich nicht mit jedem super.
Ja auch der eine oder andere vorgesetzte hat seine Aufgabe falsch verstanden und rennt mal ganz schnell am Ziel vorbei, aber dafür gibt es immer einen der darüber sitzt und der immer gesprächsbereit ist und zur Not gibt es auch noch den BR an fast allen Standorten und die helfen sehr gerne weiter.
Wer hier schlecht bewertet, dessen Niveau ist wohl zu hoch oder er hat sich keine Mühe gegeben das Problem zu beheben.
Da AUMA eine null Toleranz gegenüber von mobben und unterdrücken fährt, findet man schnell einen Zuhörer der das auch in die Hand nimmt.
Ich habe schon einige Firmen hinter mir doch hier bin ich angekommen auch wenn nicht alles Gold ist was glänzt.
Ja, früher war alles besser. Es gab auch die ein oder andere Senke zu überwinden, aber meine Einschätzung nach war es nie eine Talfahrt und man ist stets bemüht, zurück zum alten Glanz zu kommen.
Hin und wieder etwas schwierig, aber der Weg ist das Ziel.
Ja Planungsänderungen gehören dazu und ja es kommen einige Übernachtungen dazu es geht auch nicht immer super zu planen, da wir uns leider nicht aussuchen können wo gerade ein Gerät kaputt geht. Aber in meinen Jahren bei AUMA gab es noch nie auch nicht am Anfang das ich irgend einen Termin sei es Arzt, Amt, Kinderaufführungen oder familiäre Dinge verschieben musste oder gar nicht wahrnehmen konnte. Auch wenn es manchmal spannend war hat bis jetzt immer noch alles geklappt was ich oder meine Regierung wollte, es wurde immer ein Weg gefunden und oder das eine oder andere Mal die internen Regeln so zu verbiegen dass es klappt.
Selbst im Außendienst ist es Kollegen möglich, seinen Meister oder Techniker nachzuholen. Hier wird man gerne unterstützt in Form von Zeitmanagement Ver Planung und wir schaufeln dir da mal was frei. Interne Bewerbung auf neue Stellen werden bei AUMA gerne gesehen. Aufgrund deiner Vorkenntnisse und Erfahrungen werden da auch Gerne mal die einen oder anderen Abstriche gemacht.
Im Großen und Ganzen würde ich sagen für eine so moderne und große Firma geht es recht einfach und unbürokratisch den Absprung ins neue Level zu schaffen.
Man wird kaum einen Arbeitgeber finden, der dir den gleichen Stundenlohn für die gleiche Arbeit gibt. Natürlich geht immer ein Quäntchen mehr. Aber ich denke bei keinen meiner Kollegen ist am Monatsende der Kühlschrank leer. Es gibt natürlich auch Sozialleistungen wie Deutschland Ticket Fitnessstudio. Hin und wieder wird in Köln Massage angeboten genauso wie gesundheitliche Voruntersuchungen während der Arbeitszeit. Im Großen und Ganzen können wir alle sehr zufrieden sein.
Umweltbewusstsein ja bei allen, was planbar ist, achtet AUMA sehr auf die Umwelt. Hier ist der Wermutstropfen dann eher das, was nicht planbar ist, wie zum Beispiel von Köln nach Hamburg und wieder nach Köln nur um einen Weggeber einzustellen. Sowas kommt dann schon 3 bis 4 mal im Jahr vor . das soziale Bewusstsein bei AUMA wird groß geschrieben, Wir lassen alles in Deutschland herstellen bis hin zur kleinsten Schraube bis auf die 2,3 Bauteile, wofür es in Deutschland keinen Hersteller gibt. Einfache Produkte wie Kabels Sätze oder Kabelbäume werden nicht wie bei den meisten Firmen in Bulgarien, Rumänien Moldawien hergestellt, sondern in Deutschland bei Behindertenwerkstätten. Festlichkeiten werden sehr groß geschrieben. Da kommen die tollsten Ideen zusammen. Ryu, Vest, Sommerfest, Herbstfest, Winterfest, Weihnachtsfeier Neujahrsfrühstück die Liste ist endlos. Wir haben jedes Jahr betrieblich, organisierte Ferienfreizeiten, die die Firma zum großen Teil finanziell trägt. Es werden Kinder Sportvereine gesponsert. Finanziell möchte die Firma nicht gern schlecht dastehen. Demnach werden fast alle aus Handlungen von IG-Metall immer zu 100 % mitgetragen, auch wenn es Spielraum dabei gibt
Wie schon gesagt unter den technischen personal ist alles super man geht sogar gerne mal ein Bier zusammen trinken.
Trauriger weise gehört im direkten Gedanken der direkte vorgesetzte und einer der verplanet nicht zu den Kollegen die ich hier meine Anders wiederum ist der nächste vorgesetzte und der Rest der verplanung schon mit dabei und es bildet sich doch noch ein Team. Selbst die vorgesetzten und Kollegen aus den anderen Servicecentren sind gerne gesehen und gehören zum Team gefühlt dazu.
Ältere Kollegen ist gleich mehr Erfahrung, mehr Erfahrung ist gleich mehr wissen, mehr wissen ist Macht.
Das ist der Umgang mit älteren Kollegen in unserem Team.
Hier nehme ich nur den direkten Vorgesetzten und über den wurde schon viel gemeckert, tatsächlich kann man aber durchaus meistens mit ihm reden.
Sein handeln treibt einen schon das eine oder andere ? In den Kopf.
Man hat das Gefühl, er misst mit zweierlei Maß und hat auch gern mal seine Lieblinge. Hin und wieder denkt man oh ha, jetzt kriegt er die Kurve, es bleibt beim Gedanken. Mein Resümee ergibt sich Mühe weiß bloß nicht wie es umsetzen kann daher nur drei Sterne. die nächsten hören Vorgesetzten werden hier nicht bewertet, sind aber immer wenn möglich, Gesprächs und Handlungs bereit.
Natürlich geht es besser, und das geht wahrscheinlich überall besser. Nach meiner Erfahrung ist schlechtes Werkzeug und schlechte Ausstattung bei AUMA ein Zeichen für ich bekomme es nicht hin oder bin zu faul, um mich darum zu kümmern. Wenn du neues Werkzeug brauchst bekommst du neues Werkzeug geht die Technik kaputt bekommst du neue Technik? Ist dein Auto kaputt? Bekommst du ein neues Auto, Werkzeug, PSA du musst es nur weitergeben, was nicht stimmt und dann wird daran gearbeitet selbst unterwegs. Geht dir irgendwas kaputt holst du es selber schnell neu und das nicht auf deinen Kosten dafür hast du eine Karte von AUMA.
Die Kommunikation am Standort Köln von der geschäftsführenden Etage ist gut, vom BR ist auch gut, die der Abteilungs Führung für den auswärtigen Service ist tatsächlich sehr verbesserungsfähig auch die Kommunikation des einen oder anderen verplaners lässt zu wünschen übrig. Aber melden macht frei und holt einen tatsächlich aus der Schusslinie frei nach dem Motto der hat Haare auf der Zunge. Tatsächlich hilft hier motzen ganz gut und wird sogar ernst genommen.
Zwischen den Technikern ist wiederum alles gut und man hilft sich auch gerne gegenseitig weiter.
Ich bin zwar keine Frau, aber mindestens genauso neugierig und eine meiner Schwächen/Stärken Dass ich mit Ungerechtigkeit wahnsinnig schlecht umgehen kann.
Gerade im Kölner Service Center könnte es gerne mehr Frauen geben auch gerne in Führungsposition das sieht es leider sehr schlecht aus bei uns in Köln aber die zwei Hände voll Frauen die bei uns arbeiten ob jetzt die HR oder die Putzfrau werden stets gut und nett behandelt und Javi wir hatten auch eine Kollegin, die aus ihrer Babypause wieder kam wenn es auch nur ein halbes Jahr gedauert hat bis zur nächsten Pause aber auch beim zweiten Mal wurde es sich über die Rückkehr sehr gefreut und von Ungerechtigkeit ist mir nichts bekannt und das freut mich sehr.
Und nein bei AUMA muss nicht jeder das 20 Kilo Paket tragen. Hier freuen sich unsere geschätzten Damen auch gern über unsere Hilfe, die wir natürlich mit dem größten Vergnügen anbieten.
Der Service im Außendienst bei AUMA ist meistens 08 15 aber da die meisten Kunden das Produkt lieben und davon überzeugt sind, findet man sich zum Arbeiten schnell in einer angenehmen Runde wieder.
Es gibt aber auch wiederum eine Menge recht coole Sachen, wo man sich wieder findet so zum Beispiel: Straßentunnel wie der Elbtunnel oder viele andere, Häfen, ob Binnenhafen oder Hochsee, schifffahrt, Hafen, Schiffe, ein großer Frachter Tanker, ein Militärschiff oder eine kleine Luxusjacht, ein Kollege war auf einer Bohrinsel in der Nordsee unter Tage in einen Salzbergwerk unter Tage einer Mülldeponie eine Schleuse ein riesiges wär zur Wasserregulierung eines Kanad Kraftwerke aller Art Chemie, aller Art bis hin zu Klärwerken Wasserwerken Pumpstationen ja doch, man kann sagen hin und wieder ist es ganz interessant und ganz oft mit einer super Aussicht verbunden.
Die vielen Angebote Dir für Mitarbeiter angeboten werden. Leider schätzen immer weniger Mitarbeiter diese Möglichkeiten.
Führungsverhalten der mittleren Führungsebene
Finde ich sehr gut !
Freundlichkeit untereinander wird sehr groß geschrieben.
Das Image des Unternehmens leidet unter den schlechten Bewertungen über die Führungskräfte in der mittleren Ebene. Obwohl das Unternehmen in gute Trainer investiert und viele Schulungen durchführt, erkennt man bei der Zielgruppe bisher wenig Veränderung gegenüber den Mitarbeitern.
Unternehmen lässt großen Spielraum zu
Mitarbeiterbeteiligung sollte wieder nach altem Modell eingeführt werden
Unser Team arbeitet eng zusammen und hilft sich gegenseitig aus. Auch private Veranstaltungen werden geplant und die meisten nehmen auch in ihrer Freizeit daran teil.
Leider werden ältere Kollegen immer mehr ins Abseits gedrängt. Erfahrung ist wohl nicht mehr notwendig.
In den Sommermonaten sehr warm in den Produktionsbereichen
Management informiert regelmässig die Mitarbeiter. Schwierige Themen werden in den Infomemos oder auf den Betriebsversammlungen gut vom Management, stellenweise auch in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in einfachen Worten erklärt.
Zu wenig weibliche Führungskräfte. Diejenigen welche in Funktionen sind machen einen Topjob !
Eigenes Arbeitsumfeld sehr interessant und abwechslungsreich
Echt das einzig Positive leider.
Einfach unglaublich und unvorstellbar, wenn man es nicht selbst erlebt hat. Aber davon kann ich jedem nur abraten.
Alles positive von oben genannt. So wie Benefiz ( Hansefit/ Sommerfest/ Weihnachtsmarkt).
Herablassende Haltung gegenüber anderer Mitarbeiter. Oben genannte Dinge.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre unterschiedlich von Abteilungen und der jeweiligen Schicht. Meist gute Erfahrungen gemacht.
Karrierechancen sind sehr gut, es wird viel dafür getan das Azubis gute Weiterbildungsmöglichkeiten bekommen und auch gute Übernahmestellen.
Arbeitszeiten sehr gut. Urlaub wird fast immer genehmigt. Sehr flexibel mit den Arbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung ist sehr gut.
Führender Ausbildungsmeister ist altmodisch und menschlich gesehen komplett ungeeignet für den Job. Dafür hohe Kompetenz im Theoretischen Bereich.
Azubi Kollegen sind nett.
Aufgaben in der Ausbildungswerkstatt sind Abwechslungsreich. Ausstattung sehr Zeitgemäß und modern (Maschinen so wie Digitalisierung, arbeiten mit Tablet etc.).
Variation ist sehr hoch. Bereitschaft etwas beizubringen ist auch hoch.
Aktuell wird ein wenig auf uns eingegangen und es gibt erste Ansätze, die uns aufhoffen lassen.
Man ist gefühlt nur ein Mensch zweiter Klasse ( Als Servicetechniker )
Im Büro gibt es einige Vorzüge die man draußen halt nicht bekommt.
Es gibt eine Liste mit Punkten, diese sollte mehr Priorität genießen.
Aktuell kaum Planbarkeit im Service.
Lebt von den "Guten alten Zeiten"
Am besten gar nichts planen, man wird gerne mal eben komplett woanders hin geschickt.
Nun lieber extern Leute holen oder Menschen die gut zu einem stehen fördern.
Aktuell nur noch durchschnittlich, wobei es wohl oben angekommen ist das sich was tun muss.
Untereinander hält man zusammen.
Ältere und langjährige beschäftigte finden hier einen Altersplatz bis zur Rente.
Teamleiter hat nur seinen Vorteil im Blick. Aber immerhin ist Er mehr zu Hause als in der Firma.
Könnte besser sein als Außendienst, aber auch viel schlechter.
Teamleiter kontrolliert gerne ob man auch nach Dienst erreicht werden kann.
Hier ist Auma echt gut, ob Fau ob Mann oder Divers ist vollkommen egal.
Aufgaben und Herausforderungen gibt es viele, auch Hilfe untereinander ist super.
Absolut keine.
Weniger Arroganz und Heuchelei von oben. Die Firma ist keine Militärbasis.
nur Druck, keine Wertschätzung, bei Fehler Bloßstellung, nicht geschimpft ist Lob genug.
Am Freitags man hat den Eindruck bleib noch mehr, musst du als letzte nach Hause gehen, selbst wenn 8 Stunden erledigt sind
Keine
Nach meinem Studium habe ich da gearbeitet, erster nach 17 Tage hat mit mir geduzt und jede Menge komische Regeln erzählt. Beim Eintritt Handy ausmachen, am Arbeitsplatz keine Kopfhörer benutzen, das passt nicht in meine Welt. Mein Mentor hat mich immer gezwungen ganz laut morgens Hallo zu sagen und wenn ich einmal das verpasst habe, hatte ich Stress mit ihm. Ich konnte mich gar nicht auf meine Aufgaben konzentrieren, da ich musste jeden Tag auf diese komische Regelungen achten.
Ein paar Monate hatte ich keinen Arbeitsplatz, mein Platz wurde einfach aus Versehen jemandem anderen vergeben und ich musste alle paar Tage pendeln, dann wurde mir noch vorgeworfen du bist nicht flexibel.
Wenn man krank ist, füllt man sich schuldig, da niemand glaubt dass ich krank bin. Das war sehr unangenehmes Gefühl.
Blick von oben,
Aufgaben waren gut, aber durch Druck geringe Produktivität
Ob gut oder schlecht , negativ äußern lieber nicht.
Ich bewerte meinen Arbeitgeber jetzt schon das dritte mal .
Ständig wurde meine berechtigten Aussagen niedergebügelt .
Es ist nicht gewünscht von seitens des Arbeitgeber eine negative Bewertung abzugeben !
Kununu Bewertungen ernst nehmen: Meine Bewertung wurde schon dreimal kurzfristig gesperrt. Laut der Policy von Kununu kann man leider nur Bewertungen aufnehmen lassen, die sich vor Gericht belegen lassen. Belegen kann ich es , möchte aber den Ball flach halten, um Schaden vom Unternehmen abzuwenden .
Am besten ganz neu strukturieren .
Mitarbeiter sollten ihre Vorgesetzen bewerten , so entsteht eine akzeptable Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe !
Es gibt eine gute Arbeitsatmosphäre aber es gibt auch Mobbing .
Ein Wort.. Realitätsverlust!
Feste Schichtzeiten , Gleitzeit wird oft nicht genehmigt.
Wen man Vorgesetzte anspricht das man Sich weiter entwickeln möchte wird man schlecht geredet man solle doch darauf schauen, was man für eine Ausbildung hat und diese sozusagen ja nicht viel wert wäre und man somit doch besser die Füße still halten soll. Sehr traurig wie man hier behandelt wird.
Karriere ist nur für Schleimer und Denunzianten möglich.
Durchschnittlich .
Da kann man nur lachen ....
Kollegenzusammenhalt untereinander gibt es , mehr aber nicht .
Ja das hat Tradition, wer lange recht weit oben steht und nicht mehr so kann, der wird (versetzt) und ersetzt und das nicht auf die sozial verantwortungsvolle und schöne Art.
Respektlos ohne Anstand .
Verwaltung gut .
außer den Zahlen ....
Konnte ich nicht erkennen .
Belastung ist sehr hoch, Wertschätzung nicht !
So verdient kununu Geld.