AUMÜLLER 

AUMATIC 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Unternehmen verspricht, dass es sich bis Termin X meldet um das weitere Vorgehen zu besprechen, dann sollte das auch geschehen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess beinhaltete ein Videointerview mit der Geschäftsleitung sowie der Personalleiterin und einen Vor-Ort-Termin (unter Hygieneauflagen) in welchem ich einen Business Case vorbereiten und anschliessend vor der Geschäftsleitung, der Managementassistentin und zwei weiteren Führungskräften präsentierte. Sowohl der erste Kontakt zur Personalleiterin über XING, die weitere schriftliche Kommunikation mit der stellvertretenden Personalleiterin sowie die Kommunikation in beiden Gesprächen war sehr freundlich und geprägt von Wertschätzung und Offenheit. Der Business Case bestand aus drei praxisnahen Aufgaben. Für die Lösung und Vorbereitung der Präsentation hatte ich zwei Stunden Zeit. Im anschließenden Gespräch lernte ich die wichtigsten Ansprechpartner für meine Stelle kennen. So konnte ich mir ein sehr gutes Bild von meinem möglichen Arbeitsalltag machen. Zum Glück war nicht nur ich als Bewerberin begeistert - die Zusage habe ich noch während des Gesprächs erhalten!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Voraus sehr intensiv mit der Firma Aumüller Aumatic GmbH befasst und war erfreut dass es eine Stelle gab die mir zusagte und für mich, meiner Meinung nach, auch in Frage kam. Die Firma wirkt wahnsinnig zukunftsorientiert und innovativ, sehr sympathisch und Mitarbeiterfreundlich. Leider habe ich eine Woche nach dem Versand meiner Unterlagen die Absage bekommen. Mir wurde mitgeteilt, dass man sich für einen anderen Kandidaten entschieden habe. Was nicht weiter schlimm ist. Denn manchmal verliert man und manchmal gewinnt man eben. Jedoch ist trotz der Absage und der Aussage dass die Stelle vergeben sei, die Stellenanzeigen immer noch auf der Website zu finden. Ich möchte nicht unterstellen dass ich keine wahre Aussage bekam (vllt wurde es einfach nur vergessen), jedoch kann keiner abstreiten, dass dieser Umstand schon deprimierend ist. Vllt kreuzen sich unsere Wege in der Zukunft ja doch noch.

Verbesserungsvorschläge

- Professionelles und sehr angenehmes Vorstellungsgespräch mit Geschäftsführung, Personalleitung, Leitung Vertrieb sowie Leitung Montage Service
- Kompletter Rundgang durch die Firma
- Ausführliche Erklärung des zukünftigen Tätigkeitsbereichs
- Schnelle Bearbeitung der Bewerbung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Offen und persönlich geführtes Bewerbungsgespräch. Der Gesprächspartner spielte von Anfang an mit offenen Karten, wobei man als Bewerber schnell folgendes erkennen konnte:
- Dieses Unternehmen wird definitiv seinen Weg weit nach oben machen
- Wenn Mitarbeiter sich einsetzen und einbringen, wird einem der Weg zu anspruchsvolleren und interessanten Jobs ermöglicht.
- Für Leute die eine Firma suchen in der sie "die Zeit absitzen" können und tausende von Euro einzuschieben ist dies nicht die "perfekte Wahl"

Als Fazit meines Bewerbungsgespräches kann ich nur zu dem einen Punkt kommen. Wenn ich nicht in meinem Unternehmen (war ich damals bereits beschäftigt und bin es bis heute noch) befördert worden wäre und dort seit Jahren in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis steh, wäre dieses Unternehmen 100 % meine Wahl.
Meiner Meinung nach kann man sich dort sehr wohl, geborgen und integriert Fühlen