Es war einmal eine gute Firma mit guten Führungskräften!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Kommentare geben eine klares Bild wieder und sollte dem Unternehmen zu denken geben!
Arbeitsatmosphäre
Es weiß kaum noch jemand, wie man mit MA/innen umgeht. Führungskräfte werden willkürlich eingesetzt, auch ohne Führungswissen! Der "Nasenfaktor" zählt oft mehr als die Qualifikation.
Kommunikation
Ist schlecht, weil sich keiner mehr traut, noch etwas zu sagen. Das war einmal anders.
Kollegenzusammenhalt
Nur in wenigen Abteilungen noch gut. Man hat Angst, etwas falsch zu machen. Außerdem ist das Gehaltsgefüge in den letzten Jahren so (um-)gestaltet worden, dass der Neid untereinander gewachsen ist. Ältere Kollegen/innen werden "rausgemobbt", da sie ja zuviel verdienen.
Work-Life-Balance
Durch die 35-Stunden-Woche und gleitende Arbeitszeit ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich, einfach nur schrecklich. Wie oben erwähnt, jeder kann Vorgesetzter werden, wenn es passt. Es gibt nur vereinzelt Führungskräfte, die wissen, wie MA-Führung aussieht und die Ihre MA/innen zu schätzen wissen.
Interessante Aufgaben
Die gibt es noch. Schade, dass der Rest nicht passt!
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden gern aus der Firma gemobbt. Verdienen zuviel. Es werden sogar Mitarbeiter, die sehr lange (15 - 25 Dienstjahre) noch rausgeekelt. Das wäre bei anderen Firmen fast undenkbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nonexistent
Gehalt/Sozialleistungen
Waren mal gut. Werden immer schlechter.
Image
Es ist jetzt wohl so ziemlich allen in der Branche angekommen, unter welchen Bedingungen hier gearbeitet wird. Dem ist nichts hinzuzufügen.
Karriere/Weiterbildung
Nonexistent.