Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AUNOVIS die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Visionär sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mobiles Arbeiten und keine Kernarbeitszeit, und einges mehr, was ich bisher nicht nutze, ermöglichen mir eine sehr gute Balance.
Je nach Projekt mal sehr mal nicht so sehr. Im Schnitt finde ich es interessant. Verwendung aktueller Tools und Techniken. Oft innovative Themen.
Neuigkeiten und Entwicklungen, die die ganze Firma betreffen, werden regelmäßig in sog. All Hands Meetings bekanntgegeben. Kommunikation im eigenen Team findet täglich statt. Aus anderen Teams bekommt man meistens nur was mit, wenn man direkt mit den Kollegen redet.
Gegenseitige Hilfe ist etwas völlig normales.
Dank Gleitzeit und HO muss man eigentlich nie irgendwas wegen der Arbeit verpassen.
Sehr gut. Informationsfluss, manchmal etwas langsam.