7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wäre nett wenn man auf Bewerbungen antworten würde
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aurea GmbH in Düren als Zeitarbeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst gar keine Rückinfo von der Firma erhalten. Es sollte nicht schwer fallen eine kurze Absage via Mail zu versenden
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Für Auszubildende nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2021 bei AUREA GmbH in Langenfeld als Personaldienstleistungskaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Probetage wurden zur Ausbeutung genutzt, obwohl von vornherein feststand das ich die Position nicht erhalte
- Gemischtere Teams einsetzen
- Höhere Entlohnung der Azubis mit 30 Urlaubstagen
- Einsetzen von kompetenten Disponenten
- Digitalisierung nutzen
- Kritische Meinungen zur Organisation akzeptieren, statt nur "Ja" Sager einzustellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich habe die Zusammen mit Aurea als professionell, schnell und kompetent empfunden
Bewerber/inHat sich 2014 bei Aurea GmbH (Hamburg) in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
höflich, smart, wertschätzernd
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell wie der Blitz..aber mit Druck auf Bewerber auf falsche Zusage!
Bewerber/inHat sich 2013 bei Aurea GmbH (Hamburg) in Hamburg als kaufmännisch beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
An einem Tag beworben und am nächsten Morgen direkt angerufen worden. Ich wurde vorab am Telefon über die Stelle informiert und fühlte mich für die Aufgabe sofort angesprochen. Nur bevor ich die Stelle antreten kann, soll ich vorerst in den Verleih woanders hingehen. Finde ich das gut? Geht so, die Firma ist zwar super spannend allerdings nur für zwei Monate und ob ich dann die eigentliche Stelle, die ausgeschrieben war, bekomme ist unklar. Update: Nach meiner persönlichen Vorstellung beim Kunden und meiner ehrlichen Antwort, dass ich noch andere Bewerbungen laufen habe, bekam ich den Unmut des Verleihers direkt zu spüren! Ich wurde am Telefon unter Druck gesetzt, weil der Verleiher in meinem Namen schon fest zugesagt hatte! Ich habe daraufhin selbst abgesagt, sowas macht man als guter Geschäftsmensch nicht und gibt keine gute Basis für die Zukunft.
Bewerbungsfragen
- keine
- Wechselgründe
- gemachte Aufstiegsfortbildungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Trauriges Spiel mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2012 bei Aurea GmbH in Langenfeld als Niederlassungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bietet Stellen an die es nicht gibt, danach keine Rückmeldung.
Finger weg !!!
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Der gesamte Bewerbungsprozess war von Offenheit und Empathie geprägt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aurea GmbH - Krefeld in Düsseldorf als Einkaufssachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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nettes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei AUREA GmbH in Langenfeld als dualer Stundent beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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