Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageDie Offenheit und Kommunikationsfreiheit.
Offen für Verbesserungsvorschläge, fairer Umgang mit den Mitarbeitern, man hat im Rahmen des Machbaren individuelle Entfaltungsmöglichkeiten, es werden klare Ziele vorgegeben.
Schneller Einsatzort, gutes Gehalt, Rücksichtnahme bei Familiären Problemen
Flache Hierarchie, Guter Team-Zusammenhalt, hohe Eigenverantwortung
motivierende, leistungsgerechte Bezahlung; Möglichkeiten beruflich weiter zu kommen; klasse Firmen-Events
Schlecht ist hier, dass wir ein Personaldienstleister sind, das heißt, man kann den Arbeitgeber intern sehen - und man wird von den externen Mitarbeiter gesehen. Alles schön und gut. Aber wie wir die externe Mitarbeiter sehen und manche Bewertungen und Kommentare - das sieht keiner und kann es auch nicht widerlegen. Bedeutet - jeder Kann hier schreiben wonach es ihm gerade ist, ob es stimmt oder nicht, ist eine andere Sache. Wie man empfindet ist immer einseitig... Und diejenigen, die ...
Der Vertrag gibt nicht immer genaue Angaben
Sie ist eine fähige Person, die weiß, wie man mit Kunden umgeht. Er sollte die Person, mit der er zusammenarbeitet, einfach mehr respektieren und sich an die Versprechen und Zusicherungen halten, die im Vertrag stehen.
Ein guter Arbeitgeber wird immer gute Mitarbeiter haben. Gute Erträge mit guten.
In kürzester Zeit erhalten Sie das Kündigungsschreiben und werden für eine Woche bezahlt, denn das Geld, das Sie in der zweiten Woche verdient haben, wird von der Agentur eingezogen. Irgendetwas passt da nicht ...
Viel verlangen aber nix geben zu wollen
IT nachbesserungswürdig
Zeit arbeit verbieten
Verbesserungsvorschläge werden immer aufgenommen und man arbeitet kontinuierlich dran. Etwas mehr Personal evtl., damit die Umsetzung der Vorschläge sowie Ziele schneller umgesetzt werden können, sonst alles gut.
gibt es immer, gebe ich auch bei Bedarf und Machbarkeit an die Geschäftsführung weiter
Näher an der Basis sein…. Keine Utopischen Zahlen als Ziele setzen sondern die äußerlichen Faktoren und Einflüsse mit einbeziehen. Vor allem Versprochene und Zugesagte Leistungen einhalten.
Die Geschäftsführung dürfte sich manchmal ein wenig mehr am sozialen Austausch beteiligen.
Der am besten bewertete Faktor von AUREA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
meistens ist das so: wie ich mit Dir, so Du zu mir. Also immer mit sich selbst anfangen und respektvoll mit den Kollegen umgehen und wenn die Kollegen richtig im Kopf sind, dann gehend die auch mit Dir ebenfalls korrekt um
Könnte nicht besser sein. ein junges, dynamisches Team!
Da kann ich mich nicht beschweren. Jedoch verbindet auch die Tatsache, dass niemand dort wirklich zufrieden ist/ war
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach toll!
Echt tolles Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUREA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine. Der Mitarbeiterin, mit dem ich einen Vertrag abgeschlossen habe, scheint sehr gut und Professionell zu sein. Sie können aber nicht einen Einjahresvertrag mit den sich daraus ergebenden ersten sechs Monaten der Probezeit abschließen und dann für etwas mehr als fünf Monate arbeiten, nur weil das Unternehmen, an das Sie ausgeliehen wurden, Sie nicht mehr braucht. Kurz gesagt, nur zu arbeiten, um Menschen durch Covid zu ersetzen, ist eine Abzocke. Also keine Chance, normal zu arbeiten, obwohl ich die Arbeit, ...
Kann ich nicht beurteilen…. Intern gibt es keine….
Keine Möglichkeit, da nach 9 monate automatisvh die kündigung kommt
Gibt es hier nicht
Solala. Es gab verschiedene Aufgabengebiete, aber eigentlich keine Aufstiegschancen.
