Wachstumsfond - im Bereich Führung allerdings eher ein Sanierungsfond
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erste Personen mit exzellenten Lebensläufe wurden eingestellt - mehr davon!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ton und destruktiver Druck auf Unternehmen und Mitarbeiter frustriert Mitarbeiter (im Unternehmen und Fond)
Verbesserungsvorschläge
Wachstumsfond muss mit positiven Impulsen geführt werden, statt mit Druck und Sanierungsmethoden.
Arbeitsatmosphäre
Selbstüberzeugung der Partner führt zu geringer Wertschätzung
Kommunikation
Sehr hierarchisch - starker Befehlston
Kollegenzusammenhalt
Auf unterem Level gut
Work-Life-Balance
PE typisch
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte teils sehr arrogant - obwohl teils (neueres) Wissen fehlt
Interessante Aufgaben
Auf Beteiligungsseite sehr spannend - die Unternehmen werden zwar genauso mit Druck gesteuert, aber die Themen vor Ort sind spannend (hatte in mehrere Beteiligungen Einblick)
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich
Image
Aurelius ist bekannt für schwere Sanierungen, das ist bei Vorgesetzten im Kopf und bestimmt ihre Empfehlungen
Karriere/Weiterbildung
Unklar