88 Bewertungen von Mitarbeitern
88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kommt in ein Team, welches einen sehr schnell aufnimmt. Vorgesetzte versuchen durch verantwortungsvolle Aufgaben, die einem übertragen werden, jedem den bestmöglichen Raum zur Weiterentwicklung zu geben.
Benefits im Bereich Sport wie z.B. Gym Pass wären wirklich super.
Die Atmosphäre im Team ist wirklich super.
Kann man nicht beurteilen, da das Team sehr jung ist.
Vorgesetzte versuchen einen vollständig in Projekte einzubeziehen und man fühlt sich als vollwertiges Teammitglied.
Offene Kommunikation und monatliche Feedbackgespräche.
Groß und etabliert. Tolle und viele Events. Work life balance besser als in in-house consulting im Konzern
wie kann es sein, dass Mitarbeiter Angst haben um den Bonus oder ihr sweet equity gebracht zu werden. Die Beispiele und Stories sind im Markt und das schadet doch nur.
Genau wie die Praktiken, die es dann sogar in die Financial Times etc. finden
Stichwort “sauer fahren”, “der stete Tropfen höhlt den Stein”
Kommunizieren.
Weiter so, denn es läuft ja so.
Vielschichtige Gruppe. Als Mitarbeiter kann man im Fund, einem anderen Bereich der Gruppe oder privater Investments der Partner eingesetzt sein
Vielschichtig wie das Unternehmen. Von große Deals, geniale Gründer bis Insolvenzpiloten alles dabei
Vergleichsweise (Beratung oder inhouse Consulting) super
Entwicklungspfade schwer nachvollziehbar.
Es gibt Hauen und Stechen. Das Unternehmen ist groß, funktioniert wie ein Konzern mit Matrix-Organisation über Business Units hinweg. So richtig traut sich nie jemand aus der Reserve.
Kommt total drauf an, wo man unterwegs ist. Von Alt-Berater mit Nine2Five Ansatz, über cholerischer Typ, bis “ich wähle mich mal vom Strand in einen Call ein” und richtige Vorbilder (fachlich und persönlich) alles dabei.
Wie in Konzern oder Grossberatung
Am Ende wissen vielleicht nur ein oder zwei Leute wirklich was so los ist. Viel lernt man eher aus der Presse oder Gespräch mit externen
Hier ist man sehr bemüht. Das wollen Fund Investoren auch sehen
Erinnert mich an In-house Beratung oder M&A im Konzern. Nur mit deutlich mehr Mitarbeitern und daher sehr arbeitsteilig und daher leider nicht ganzheitlich und der eigenen Weiterentwicklung nicht immer so dienlich
Mit Kollegen/-innen gut
Weiterbildung nur für jüngere Kollegen/-innen
Ältere Kollegen/-innen , die keine Führungskräfte sind, wurden im Laufe der Jahre „ersetzt“
Wenn man nicht mehr erwünscht ist, wird es richtig unangenehm
Fehlte leider oft
Wären da gewesen, aber…
Gehalt kam pünktlich
Aufhören Fehler untern Teppich zu kehren
Tiefer als vergleichbar
Feind vs Freund denken
Kleiner alter Kreis hält zusammen , neue Leute haben keinen Zutritt
Heftige Politik
Super Atmosphäre im Office mit sehr offener und schöner Teamkultur
Es gibt leider keine Benefits im Sportbereich wie Gym Pass oder Class Pass
Äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre im Team
Sehr starker Zusammenhalt im Team
Sehr engagiertes und ansprechendes Vorgesetztenverhalten
Sehr offene und direkte Kommunikation durch monatliche Gespräche mit Mentor/in
Zentrales Büro, work life balance, remote aus München für die Welt. Hohe Fluktuation sorgt im Middle Management für Chancen
Immer gegen schlechte Reputation ankämpfen müssen. Zukunft der Firma in den USA aber unklar, was das für die Europäer heißt. Führung für Gruppe fußt nur auf einem Mann.
Paket anbieten für Umzug in die USA
Nach oben buckeln und nach unten treten
Schwierig. Schwieriger als befürchtet
Je nach Investorengusto
Vorgesetzte haben meist die was anderes als Aurelius gesehen
Wo geht die Reise hin?
80% der Arbeit sind: Marketing (auch wenn die Presse es sagt; wir sind nicht die Bösen) und Info Memos durchkauen
Motiviertes Team, sehr zielorientiert, ausschließlich gute Typen
Sehr bekannter angesehener Private Equity Investor.
Natürlich ein eher hoher Arbeits- und Reiseaufwand aber selbständige Zeiteinteilung und insgesamt total in Ordnung.
Sehr gute Aufstiegschancen und sehr steile Lernkurve
Super team, motiverte Kollegen und sehr guter Zusammenhalt
Keine Differenzierung auf Grund des Alters. Gute Arbeit zählt alleine
Bisher auschließlich gute Erfahrungen gemacht. Geben Support wenn notwendig und lassen Freiraum wenn möglich, natürlich mit einer gewissen Erwartungshaltung
Durch das arbeiten in den Portfolio Unternehmen ist der Kontakt in die Gruppe zum Teil reduziert und beschränkt sich auf die gemeinsamen Termine. Es wäre durchaus interessant, noch mehr zu erfahren.
Aktuell noch deutlich mehr männliche Kollegen leider.
Extrem interessante vielfältige Aufgaben, direkte Zusammenarbeit mit der höchsten Managementebene. Internationales Arbeitsumfeld.
Full responsibility from the beginning, open and flexible, outcome oriented
Offene Kommunikation, sehr gute Stimmung im Team, zudem wird man so gut es geht in alle Prozesse eingebunden, sehr respektvolles Verhalten
Grundsätzlich könnte es mehr Benefits geben und mehr Austausch zwischen den Teams
Sehr gute Atmosphäre im Büro; man kann seine eigenen Ideen in die Arbeit einbringen und über alles reden. Im Gegensatz zu manch anderen Jobs, wird man hier wirklich als vollwertiges Teammitglied gezählt und nicht nur als Praktikant
Konzernvorteile (kann verkriechen, bei Fehlern waren es andere, bei Erfolg war man es alleine), unendliche viele Leute
Sich gegen schlechte Bewertungen durch anhalten zu guten Bewertungen zu stellen - mit dem netten Anreiz von Mallorca-Event - ist eigentlich traurig. Konzern halt
Da waren wir alle mal wieder schön auf Mallorca und employer Marketing Appelle zumindest teils vom back Office erhört
Zerstrittene Camps
Eigentlich muss man sich an alles Fronten rechtfertigen
Was LPs und der Markt hören will bekommt er
Immer aufpassen (Freund, Feind)
Intrigenhaft
Aus den Medien erfährt man mehr
Karriere erfordert Glück und kluges taktieren
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