Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AURELIUS Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation und monatliche Feedbackgespräche.
Vorgesetzte versuchen einen vollständig in Projekte einzubeziehen und man fühlt sich als vollwertiges Teammitglied.
Vielschichtige Gruppe. Als Mitarbeiter kann man im Fund, einem anderen Bereich der Gruppe oder privater Investments der Partner eingesetzt sein
Am Ende wissen vielleicht nur ein oder zwei Leute wirklich was so los ist. Viel lernt man eher aus der Presse oder Gespräch mit externen
Es gibt Hauen und Stechen. Das Unternehmen ist groß, funktioniert wie ein Konzern mit Matrix-Organisation über Business Units hinweg. So richtig traut sich nie jemand aus der Reserve.
Die Atmosphäre im Team ist wirklich super.