Hoher Anspruch an Mitarbeiter, aber auch an den Arbeitgeber,-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
man geht auf Wünsche und Anregungen ein und hinterfrägt sich. Und man greift auch mal durch: wenn Menschen nicht zu uns passen im Team oder die Qualität trotz einem Jahr Schulung keine Entwicklung zeigt, dann prüft man, ob es wirklich passt und zieht mit uns als Führungskräften gemeinsame Konsequenzen. Das macht es einfach, die Glaubwürdigkeit zu halten und unsere hohe Qualität. Der Faktor Mensch steht immer im Mittelpunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
klingt schon seltsam, aber ich habe wirklich nichts zu meckern. Jetzt haben wir noch eine Bücheraustauschwand.... ich fühl mich einfach wohl....
Verbesserungsvorschläge
puh, da fällt mir nicht viel ein: wir frühstücken regelmäßig, wir haben immer Obst, Getränke und Süßkram - wichtig in der stressigen Woche im Lohn,-), wir haben EDV-Equipment daheim und im Büro... man könnte jetzt wieder über die höhenverstellbaren Tische diskutieren, aber das sind für mich Einzelwünsche,-):
Arbeitsatmosphäre
Lohnabrechnung hat einen hohen Qualitätsanspruch: wir erarbeiten diesen gemeinsam mit unserer Chefin und das ist großartig - daran wachsen alle Beteiligte. Dabei prüfen wir unsere Arbeiten gegenseitig: ohne Hierarchiedenken.
Kommunikation
offene Kommunikation wird nicht nur geschätzt, sondern gefördert.
Kollegenzusammenhalt
einfach nur spitze!
Work-Life-Balance
Im Lohn immer verbesserbar, da wir terminabhängig arbeiten, aber generell passt es gut und man kann immer Aufgaben abgeben.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Chefin nimmt sich immer für uns Zeit, das habe ich in den Jahren bei meinen Vorarbeitgebern so nicht erlebt. Dafür an dieser Stelle einfach auch einmal Danke!
Interessante Aufgaben
Man kann sich immer um neue Aufgaben "bewerben", unser Bereich ist hier immer führend z.B. in der Digitalisierung, so dass man sogar mit entwickeln kann.
Gleichberechtigung
wird gelebt und umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team geht von 20 bis 70, das sagt wohl alles,-)
Arbeitsbedingungen
man benötigt etwas und bekommt es, auch das war für mich neu. Okay, nicht alles, bei höhenverstellbaren Tischen sollte man eine Begründung liefern, aber das ist aus meiner Sicht völlig okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr groß: es gibt jedes Jahr eine Sonderaktion, die wir finanziell und als Mitarbeiter begleiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht immer besser, insbesondere in der Dienstleistung, aber es ist fair und sehr gut vergleichbar.
Image
für mich der weltbeste Job
Karriere/Weiterbildung
man wird in jeder individuellen Situation gefördert: als Mutter, als Azubi oder auch bei gesundheitlichen Einschränkungen.