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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auren Rottenburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auren Rottenburg
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Auren Rottenburg
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Lohnabrechnung hat einen hohen Qualitätsanspruch: wir erarbeiten diesen gemeinsam mit unserer Chefin und das ist großartig - daran wachsen alle Beteiligte. Dabei prüfen wir unsere Arbeiten gegenseitig: ohne Hierarchiedenken.

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4,0
KommunikationFührungskraft

offene Kommunikation wird nicht nur geschätzt, sondern gefördert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

einfach nur spitze!

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Im Lohn immer verbesserbar, da wir terminabhängig arbeiten, aber generell passt es gut und man kann immer Aufgaben abgeben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Unsere Chefin nimmt sich immer für uns Zeit, das habe ich in den Jahren bei meinen Vorarbeitgebern so nicht erlebt. Dafür an dieser Stelle einfach auch einmal Danke!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Man kann sich immer um neue Aufgaben "bewerben", unser Bereich ist hier immer führend z.B. in der Digitalisierung, so dass man sogar mit entwickeln kann.

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