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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Aufgaben, kann man viel lernen.
Bin direkt seit Studium 1997 da. Klein angefangen und nach langer Jahre als Angestellter Beendigung meines Arbeitsverhältnisses nun in der Geschäftsführung. Ja das geht hier. So lange zu bleiben ist heutzutage nicht selbstverständlich. Gab auch mal Tage an denen man an eine Veränderung gedacht hat. Aber der besondere Teamspirit hier hat mich bleiben lassen. Arbeite hier mit vielen Zusammen, die auch schon so lange (manche noch viel länger) da sind.
man geht auf Wünsche und Anregungen ein und hinterfrägt sich. Und man greift auch mal durch: wenn Menschen nicht zu uns passen im Team oder die Qualität trotz einem Jahr Schulung keine Entwicklung zeigt, dann prüft man, ob es wirklich passt und zieht mit uns als Führungskräften gemeinsame Konsequenzen. Das macht es einfach, die Glaubwürdigkeit zu halten und unsere hohe Qualität. Der Faktor Mensch steht immer im Mittelpunkt.
Die Unterstützung und das Vertrauen das einem entgegengebracht wird, auch Kanzleiübergreifend, ist wirklich toll. Man fühl sich als Arbeitnehmer geschätzt und die Arbeit die man macht, wird gewürdigt. Das Arbeitsklima ist wirklich gut und entspricht an den meisten Tagen der Wunschvorstellung eines schönen Arbeitstags :)
Das ich da nicht mehr hin muss
Die Bezahlung, wenn du um eine Erhöhung fragst, sagen Sie dir - Sie müssen mehr Umsatz machen, aber mit den Kunden, die du bekommen hast, ist es schwierig, mehr Umsatz zu machen.
eine betriebliche Krankenversicherung wäre super, und die Kleidungsordnung könnte lockerer sein.... aber wie man liest: Jammern auf hohem Niveau....
Ab und an ist die Stimmung schlecht und das bekommt man dann auch mit. Unzufriedenheiten werden dann teilweise an anderen Kollegen ausgelassen.
klingt schon seltsam, aber ich habe wirklich nichts zu meckern. Jetzt haben wir noch eine Bücheraustauschwand.... ich fühl mich einfach wohl....
Mitarbeiter werden mit übertragenden Arbeiten alleine gelassen, kein Ansprechpartner, stockender Informationsfluss, chaotisches Büro
noch mehr nach außen gehen: hier wird so viel getan, was nicht immer sichtbar ist, da wir eben doch ein kleinerer Bereich sind.
bleibt wir Ihr seid und macht weiter Schritt für Schritt voran. Das sichert eine Qualität, die ich auch heute noch bewundere.
Lernen wie man mit Angestellten umgeht
puh, da fällt mir nicht viel ein: wir frühstücken regelmäßig, wir haben immer Obst, Getränke und Süßkram - wichtig in der stressigen Woche im Lohn,-), wir haben EDV-Equipment daheim und im Büro... man könnte jetzt wieder über die höhenverstellbaren Tische diskutieren, aber das sind für mich Einzelwünsche,-):
Mehr Transparenz, bessere Kommunikation zwischen Beratern und Angestellten. Eventuell mehr Flexibilität in der Zeiteinteilung.
Der am besten bewertete Faktor von Auren ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
immer wieder neue Herausforderungen, aber genau das macht unter anderem so großen Spaß
man kann sich selbst für Projekte eintragen lassen, allerdings fehlt dafür dann doch auch teils die Zeit,-(: aber super, man kann dies selbst entscheiden.
Man kann sich immer um neue Aufgaben "bewerben", unser Bereich ist hier immer führend z.B. in der Digitalisierung, so dass man sogar mit entwickeln kann.
Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und kein Tag gleicht dem anderen. Egal ob im Steuerbereich oder in der Administration; man wird jeden Tag neu gefordert und es wird selten langweilig.
Interessante und unterschiedliche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auren ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Wenn du Fragne hast, kannst du vergessen, must du in Internet slebst rescherschieren.
Montags 100 Emails
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Oft kommen Informationen aus der Partner/Vorgesetzen-Ebene nicht bei den Angestellten an. Mehr Transparenz wäre wünschenswert.
Antwort innerhalb 24 Stunden sonst gibt's Ärger.
E-Mails oder andere Informationen werden nicht an die entsprechende Abteilung weitergeleitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
die Akademie, vor allem aber der Austausch im Lohnbereich war ungeschlagen und die Möglichkeiten top. Allerdings war der Umfang an Führungsaufgaben begrenzt, daher bin ich zu einem größeren Berater gewechselt, aber dort sind eben andere Dinge nicht realisierbar,-(:
sehr gute eigene fachliche Entwicklung durch immer neue Aufgaben, wenn man dies möchte.
Mitarbeiter werden gleichermaßen gefordert und gefördert. Sowohl intern werden regelmäßig Schulungen zu allen möglichen Themengebieten angeboten als auch extern werden mehrmals im Jahr Seminare und Schulungen angeboten. Fachangestellte bekommen die Möglichkeit sich weiter zu bilden und werden dazu auch aufgefordert.
Immer interne und externe Fortbildung möglich
man wird in jeder individuellen Situation gefördert: als Mutter, als Azubi oder auch bei gesundheitlichen Einschränkungen.
