Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungBin direkt seit Studium 1997 da. Klein angefangen und nach langer Jahre als Angestellter Beendigung meines Arbeitsverhältnisses nun in der Geschäftsführung. Ja das geht hier. So lange zu bleiben ist heutzutage nicht selbstverständlich. Gab auch mal Tage an denen man an eine Veränderung gedacht hat. Aber der besondere Teamspirit hier hat mich bleiben lassen. Arbeite hier mit vielen Zusammen, die auch schon so lange (manche noch viel länger) da sind.
man geht auf Wünsche und Anregungen ein und hinterfrägt sich. Und man greift auch mal durch: wenn Menschen nicht zu uns passen im Team oder die Qualität trotz einem Jahr Schulung keine Entwicklung zeigt, dann prüft man, ob es wirklich passt und zieht mit uns als Führungskräften gemeinsame Konsequenzen. Das macht es einfach, die Glaubwürdigkeit zu halten und unsere hohe Qualität. Der Faktor Mensch steht immer im Mittelpunkt.
Alles außer diese Abteilung Lohn und Gehalt. Gilt für alle Standorte. Man macht viel für Mitarbeiter auf dem Papier.
Alles außerhalb von Lohn und Gehaltssbereicg
sehr aktiv im Bereich der Digitalisierung, immer mit dem Faktor Menschlichkeit unterwegs, auch in stressigen Zeiten ein Ohr für alle Belange...
eine betriebliche Krankenversicherung wäre super, und die Kleidungsordnung könnte lockerer sein.... aber wie man liest: Jammern auf hohem Niveau....
klingt schon seltsam, aber ich habe wirklich nichts zu meckern. Jetzt haben wir noch eine Bücheraustauschwand.... ich fühl mich einfach wohl....
Die vorgesetzte Arbeitskleidung für Mitarbeiter, die keinen Kundenkontakt haben.
bleibt wir Ihr seid und macht weiter Schritt für Schritt voran. Das sichert eine Qualität, die ich auch heute noch bewundere.
puh, da fällt mir nicht viel ein: wir frühstücken regelmäßig, wir haben immer Obst, Getränke und Süßkram - wichtig in der stressigen Woche im Lohn,-), wir haben EDV-Equipment daheim und im Büro... man könnte jetzt wieder über die höhenverstellbaren Tische diskutieren, aber das sind für mich Einzelwünsche,-):
Neue Führungsebene im Lohn und Gehalt
Wo soll ich anfangen?
Arbeitskleidung abschaffen bzw. lockern, Freitagmittag sollte man gehen können wann man möchte.
Der am besten bewertete Faktor von Auren Rottenburg ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
man kann sich selbst für Projekte eintragen lassen, allerdings fehlt dafür dann doch auch teils die Zeit,-(: aber super, man kann dies selbst entscheiden.
Man kann sich immer um neue Aufgaben "bewerben", unser Bereich ist hier immer führend z.B. in der Digitalisierung, so dass man sogar mit entwickeln kann.
Sehr vielfältig
Sehr abwechslungsreich. Schwerpunkte kann man sich selbst aussuchen, in Abstimmung mit der Vorgesetzten und den Teamleitern.
Es gibt immer neue und interessante Aufgabenstellungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auren Rottenburg ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Antwort innerhalb 24 Stunden sonst gibt's Ärger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
die Akademie, vor allem aber der Austausch im Lohnbereich war ungeschlagen und die Möglichkeiten top. Allerdings war der Umfang an Führungsaufgaben begrenzt, daher bin ich zu einem größeren Berater gewechselt, aber dort sind eben andere Dinge nicht realisierbar,-(:
man wird in jeder individuellen Situation gefördert: als Mutter, als Azubi oder auch bei gesundheitlichen Einschränkungen.
eigene Akademie und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Durch die Akademie besteht die Möglichkeit, sich das ganze Jahr über weiterzubilden.
Selten habe ich einen Arbeitgeber erlebt, der so viel schult. Wenn ein Bedarf erkannt wird, wird dieser zügig und qualitativ hochwertig gedeckt. Absolut vorbildlich.
