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Auren 
Rottenburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score21 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bin direkt seit Studium 1997 da. Klein angefangen und nach langer Jahre als Angestellter Beendigung meines Arbeitsverhältnisses nun in der Geschäftsführung. Ja das geht hier. So lange zu bleiben ist heutzutage nicht selbstverständlich. Gab auch mal Tage an denen man an eine Veränderung gedacht hat. Aber der besondere Teamspirit hier hat mich bleiben lassen. Arbeite hier mit vielen Zusammen, die auch schon so lange (manche noch viel länger) da sind.
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man geht auf Wünsche und Anregungen ein und hinterfrägt sich. Und man greift auch mal durch: wenn Menschen nicht zu uns passen im Team oder die Qualität trotz einem Jahr Schulung keine Entwicklung zeigt, dann prüft man, ob es wirklich passt und zieht mit uns als Führungskräften gemeinsame Konsequenzen. Das macht es einfach, die Glaubwürdigkeit zu halten und unsere hohe Qualität. Der Faktor Mensch steht immer im Mittelpunkt.
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Sicherheit des Arbeitsplatzes, solide Entwicklung immer nach oben, keine Einbußen durch Corona oder sonstige Einschränkungen, man tut viel für jeden Einzelnen.
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Alles außer diese Abteilung Lohn und Gehalt. Gilt für alle Standorte. Man macht viel für Mitarbeiter auf dem Papier.
Alles außerhalb von Lohn und Gehaltssbereicg
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

eine betriebliche Krankenversicherung wäre super, und die Kleidungsordnung könnte lockerer sein.... aber wie man liest: Jammern auf hohem Niveau....
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klingt schon seltsam, aber ich habe wirklich nichts zu meckern. Jetzt haben wir noch eine Bücheraustauschwand.... ich fühl mich einfach wohl....
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Die vorgesetzte Arbeitskleidung für Mitarbeiter, die keinen Kundenkontakt haben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

puh, da fällt mir nicht viel ein: wir frühstücken regelmäßig, wir haben immer Obst, Getränke und Süßkram - wichtig in der stressigen Woche im Lohn,-), wir haben EDV-Equipment daheim und im Büro... man könnte jetzt wieder über die höhenverstellbaren Tische diskutieren, aber das sind für mich Einzelwünsche,-):
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super wären noch weitere Azubis, da die Möglichkeit auszubilden sehr vielen Kollegen Spaß macht.
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Neue Führungsebene im Lohn und Gehalt
Wo soll ich anfangen?
Arbeitskleidung abschaffen bzw. lockern, Freitagmittag sollte man gehen können wann man möchte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Auren Rottenburg ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


man kann sich selbst für Projekte eintragen lassen, allerdings fehlt dafür dann doch auch teils die Zeit,-(: aber super, man kann dies selbst entscheiden.
5
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Man kann sich immer um neue Aufgaben "bewerben", unser Bereich ist hier immer führend z.B. in der Digitalisierung, so dass man sogar mit entwickeln kann.
5
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immer wieder neue Aufgabenstellungen, die gepaart werden mit dem Ansatz vergeben werden, wem etwas liegt.
5
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Sehr vielfältig
4
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Sehr abwechslungsreich. Schwerpunkte kann man sich selbst aussuchen, in Abstimmung mit der Vorgesetzten und den Teamleitern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auren Rottenburg ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Antwort innerhalb 24 Stunden sonst gibt's Ärger.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


eine Akademie und mindestens zwei Mal Austausch fachlich pro Monat: da bleibt nichts auf der Strecke, wenn man sich entwickeln möchte.
5
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man wird in jeder individuellen Situation gefördert: als Mutter, als Azubi oder auch bei gesundheitlichen Einschränkungen.
5
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eigene Akademie und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Durch die Akademie besteht die Möglichkeit, sich das ganze Jahr über weiterzubilden.
5
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Selten habe ich einen Arbeitgeber erlebt, der so viel schult. Wenn ein Bedarf erkannt wird, wird dieser zügig und qualitativ hochwertig gedeckt. Absolut vorbildlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Auren Rottenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Auren Rottenburg besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Auren Rottenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Auren Rottenburg als eher modern.
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