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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Obstkorb
- kostenloses Mineralwasser (aus der Leitung)
- Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice
- Parkplätze kostenpflichtig (30 € pro Monat)
- keine Wertschätzung
- Kaum Mitarbeiterevents
- schlechtes Gehalt selbst bei langjährigen Mitarbeitern
- kostenlose Parkmöglichkeiten
- faires Gehalt
- Kommunikation seitens der Geschäftsleitung
- Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld - zumindest ein Weihnachtsgeschenk?
- mehr Mitarbeiterevents
- neue Mitarbeiter nicht besser bezahlen als langjährige Mitarbeiter
- Mitarbeiter halten
Mehr Personal einstellen
Alle sind freundlich und herzlich.
Jeder kann in deine Lage hinein versetzen.
Manche arbeiten, trotz, dass sie schon seit ein paar Jahren die Rente genießen.
Dazu fällt mir leider nichts ein.
Die Mitarbeiterpolitik.
Der Lauteste hat Recht sollte kein Leitbild für die FGs sein.
Den ein oder anderen Mitarbeiter sollte man überdenken. Eigentlich kann man ganz einfach Rückschlüsse aus Mitarbeiter-Fluktuation ziehen und Änderungen herbei führen.
In solch einer Hack-und Rangordnung kann man sich nicht wohlfühlen, geschweige denn vernünftig arbeiten.
Gibt es leider absolut nicht. Jeder ist sich selbst der nächste und froh darüber, wenn jemand anderes den Ärger des Tages abbekommt.
Unfair und durch Zahlen leicht zu beeinflussen, unabhängig davon, wie kollegial das Verhalten der jeweiligen Person ist.
Über jede Bestellung muss diskutiert werden, Lagerhaltung und Technik am Arbeitsplatz extrem verbesserungswürdig.
Kommunikation findet statt, wenn der jeweilige Ansprechpartner möchte. Ansonsten ist es ein schwieriges Unterfangen.
Grundgehalt ist echt niedrig nur mit Provision sieht der Lohn einigermaßen gut aus
Einfache Strukturen, jeder kann bei jedem nachfragen und jeder bleibt höflich zu den Kollegen, auch bei Kontakt mit anderen Filialen.
Eigene Ideen sind immer willkommen.
Viele Hersteller zur Auswahl, so dass man nicht gezwungen ist etwas zu verkaufen wovon man selbst nicht überzeugt ist.
Lange Tage
Sehr nette Kollegen und Kolleginnen
Gleitzeit
Urlaubsabsabsprachen funktionieren gut, höfliche Umgangsformen
Kann keine Unterschiede feststellen
Sie sind nicht sehr präsent, man wird über Änderungen per Newsletter informiert. Mich stört es nicht aber viele andere schon .
Alles da was man braucht, Vernünftige Klimageräte wären schön
Die Kommunikation innerhalb der Hirarchiestufen könnte besser sein .
Nebenleistungen sind vorhanden, das Grundgehalt zu niedrig angesetzt kommt aber regelmäßig und pünktlich. Keine Feedbackgespräche, keine Möglichkeit das Gehalt mal zu besprechen und eventuell anzupassen.
Kann keine Unterschiede feststellen
Jeder hat seine abgesteckten Aufgaben. Das ist in Ordnung, nicht abwechslungsreich
Das einem alles im Mund umgedreht wird.
Die direkte Kollegin ist super, die angebliche Vorgesetzte der Horror in Person
Atmosphäre ist gut und bemühe mich, mich in das vorhandene nette Team einzufügen
Normale Arbeitszeit. Urlaub mit Absprache aller aber wenn was ist wird auch versucht was möglich zu machen
Weiterbildung ist innerbetrieblich möglich
Die vorhandenen Kollegen halten sehr gut zusammen und versuchen mich als neue gut zu unterstützen
Respektvoller Umgang mit allen
Klare Anweisungen. Ehrliche direkte Art. Kleine Späße werden gemacht
Sauber. Ordentlich. Ausreichend frische Luft. Keine veraltete technik
Auf Fragen gibt's Antworten. Ein bißchen Spaß darf auch gern dabei sein
Fühle mich als Frau absolut nicht benachteiligt
Für mich überwiegend neue Aufgaben aber gute anlernphase
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Flexibilität
Gehaltmodell
Mangelnde Qualitätsanspruch
Engagierte Mitarbeiter besser fördern
Das man besser erst die Arbeitsrechtsschutzversicherung abschließen sollte, bevor man hier einen Arbeitsvertrag unterschreibt.
Fairer Umgang mit ausscheidenden Mitarbeitern. So ein Verhalten spricht sich in der Branche nämlich herum.
So verdient kununu Geld.