Aurubis 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach einem halbstündigen Spaziergang mit Sicherheitshelm durch die Industrie-Anlage mussten wir einen Inteligenztest am Computer machen, dann einen min. 3-Seiten langen Aufsatz über die Europäische Wirtschaftskrise schreiben während abwechselnd sehr kurze Interviews geführt wurden. Die Räumlichkeiten und Geräte waren heruntergekommen und nicht modern. Lange Wartezeiten in denen keiner wusste was als nächstes passiert.

Verbesserungsvorschläge

Absolute Zeitverschwendung! Nach einer kurzen Vorstellung des Interviewers war das Gespräch nach 17 min vorbei. Besser hätte man Desinteresse nicht zeigen können. Es wurde keine einzige Frage gestellt. Ich habe mich gefühlt, als wäre ich eklig oder schmutzig, dabei war ich ein ganz normaler Bewerber. Keine Fragen zu Stärken, Schwächen, Werdegang, Plänen oder Wünschen. Dann hat dem Interviewer wohl einfach mein Gesicht nicht gefallen.
Bei einem großen, weltweit agierenden Unternehmen habe ich mehr Professionalität erwartet. Habe selten so wenig Respekt und Wertschätzung erlebt.
Wie erwartet kam dann auch direkt am nächsten Tag eine Absage per E-Mail.
Finger weg!

Bewerbungsfragen

Mir wurden keine Fragen gestellt, außer "Dann stellen Sie sich doch mal vor.."

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht, wie man acht Wochen brauchen kann, um eine Absage zu schreiben. Leuchtet mir nicht ein. Diese behäbigen Prozesse sind zwar nicht nur bei Aurubis anzutreffen, aber trotzdem für den Bewerber alles andere als befriedigend. Und wenn man sich schon so lange zeit lässt, kann man ja wenigstens noch so nett sein, und ein,zwei Worte als Feedback mitgeben. Eine standartisierte Antwort, wie ich sie erhalten habe, sollte nicht so lange benötigen.

Verbesserungsvorschläge

ein Paar Standardfragen waren natürlich mitbei aber nicht nur. Ich hatte einen Eindruck, dass die InterviewerX mich und meine Kompetenzen wirklich kennen lernen wollten. eine sehr angenehmer freundliche Atmosphäre. keine Spielchen, keine komische Tests.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vor ca. 12 Jahren habe ich erstmalig eine Bewerbung für eine Position im Finanz- und Rechnungswesen (Aurubis AG ehemals Norddeutsche Affinerie) abgesandt und diese dann aber irgendwann aus den Augen verloren, denn ich bekam keine (Zwischen-) Nachricht von der Personalabteilung. Geschlagene 12 Wochen später erhielt ich dann eine Absage, was aufgrund des langen Zeitfensters relativ ernüchternd war.

Vor ca. 2 Jahren bewarb ich mich dann erneut auf eine Position in der FiBu. Natürlich ging ich davon aus, dass sich in dieser langen Zeit bei der Personalabteilung etwas zum Besseren gewendet haben würde. Aber Fehlanzeige! Es dauerte wieder genau 12 Wochen bis sich die Personalabteilung bequemte ein Schreiben zu versenden.

Ich muss gestehen, dass ich entsetzt und wütend über die miserable Behandlung von Mitarbeitern und potentiellen Mitarbeitern insbesondere in Großunternehmen der Deutschen Wirtschaft bin. Das alles lässt für mich tief blicken!

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch war soweit Standard. Teilweise auf Englisch, keine Fachfragen. Kritisch ist lediglich die nachfolgende Kommunikation. Diese war nämlich trotz mehrfacher Kontaktversuche einfach nicht vorhanden. Speziell heißt das, dass Telefonanrufe ignoriert werden.

Bewerbungsfragen

Weshalb Branchenwechsel