288 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
158 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 113 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir haben uns an so vielen Stellen mit Initiativen und Maßnahmen auf den Weg gemacht jeden Tag etwas besser zu werden, alle Menschen bei uns aktiv einzubinden und Probleme klar anzusprechen. Ist schon alles gut? Sicher nicht. Aber wir sind auf dem Weg und jeder ist aufgerufen Teil davon zu sein. Denn es ist unser Unternehmen.
Liebe Führungskraft,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die tollen Worte. Wir freuen uns über so viel Wertschätzung und Entschlossenheit. So kommen wir gemeinsam weiter!
Liebe Grüße
Aurubis Karriere-Team
Den Zusammenhalt, wenn es darum geht, die Ziellinie zu erreichen
Man nimmt sich nicht immer die volle Zeit, die unterschiedlichen Spielbälle zu sortieren und alte bzw. weniger wichtige Themen abzumoderieren
Mehr Klarheit schaffen, wie jede Abteilung in die Gesamtvision einzahlen kann und wie sich ihre erarbeiteten Ergebnisse optimal verzahnen lassen
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie insgesamt zufrieden mit Aurubis als Arbeitgeber sind. Ihr transparentes Feedback und die von Ihnen genannten Kritikpunkte können wir gut nachvollziehen und nehmen sie ernst.
Für einen weiteren Austausch stehen Ihnen auch jederzeit gerne die lokalen Feedbackmöglichkeiten zur Verfügung. Gemeinsam können wir es schaffen, uns weiter zu verbessern und das vorhandene Potenzial noch besser zu nutzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude bei der Arbeit!
Liebe Grüße
Aurubis Karriere-Team
Der Arbeitgeber sollte mehr auf die MA eingehen und Projektbezogen mit einbinden.
Der amerikanische Führungsstil sollte beigelegt werden und der familiäre Weg wieder eingeschlagen werden.
Leider hat der Führungsstil der Aurubis in den letzten Jahren sehr gelitten.
Wo man sich einst sehr wohl gefühlt hat und das Betriesbklima sehr familiär war, herrscht heute eher Distanz zum Arbeiter. Das Personal fühlt sich zeitweise nur noch als Nummer.
Auch das ist ausbaufähig.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen hält das Unternehmen Grodßteils zusammen.
Ziele sind oft sehr unrealistisch und Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.
Auch die Kommunikation hat in den letzten Jahren gelitten. Daran wird mittlerweile etwas gearbeitet.
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ehrliches und wertschätzend formuliertes Feedback. Wir freuen uns, dass Sie Aurubis grundsätzlich als Arbeitgeber weiterempfehlen können.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und arbeiten intern an einer Verbesserung dieser.
Wir sind immer dankbar für transparente Kommunikation und Feedback unserer Mitarbeitenden. Nur so können wir uns als Arbeitgeber weiter verbessern. Nutzen Sie hierfür auch gerne die lokalen Feedback-Möglichkeiten.
Vielen Dank und liebe Grüße
Aurubis Karriere-Team
Das vorhandene Potenzial- denn auf dem Blatt Papier ist aurubis wirklich top
S. Bewertung. Kann mich hier auch nur nochmal zum Thema Führung wiederholen..
Die Führungskräfte sind zum Teil wirklich schrecklich. Es fängt ganz oben an und zieht sich runter. Der Mensch ist nach wie vor keine Maschine, und höher, größer, schneller, weiter ist nicht alles im Leben. Wertschätzen Sie bitte Ihre Mitarbeiter mehr und regelmäßige "Wie vergreife ich mich nicht im Ton Schulungen" für Vorgesetzte wären toll.
Wenn alles läuft, ist es in Ordnung. Bei Stress werden alle immer gleich panisch, Führungskräfte geben Druck ungefiltert weiter.
Nach dem Klau und Hackerangriff nicht mehr so gut.
Innerhalb der Kollegen sehr unterschiedlich, Stichwort Vitamin B, versprochene Gehaltserhöhung wurde einfach um 8 Monate verschoben
Etwas mehr schein als sein, aber im großen und ganzen passts
In den Abteilungen selber in Ordnung, übergreifend wird schnell mit dem Finger gezeigt
Unterirdisch, absolut katastrophal. Der Grund, wieso ich persönlich die Aurubis verlassen habe. Und hier rede ich nicht von einer Abteilung, habe in verschiedenen Abteilungen gearbeitet. Leere Versprechungen, kein Rückhalt, falscher Einsatz von Mitarbeitern, persönliche Vorlieben und Freundschaften führen zu Vitamin B, Vorgesetzte sind launisch und unprofessionell. Hier ist dringendster Handlungsbedarf!
Internet ist langsam und instabil, Fenster zum Teil undicht (super laut), für Arbeitsmittel viel Diskussion (wenn man eine geeignete Tastatur, Maus etc benötigt)
Läuft sehr schleppend. Hier wird lieber über jemanden gesprochen, als mit ihm. Vorallem von Vorgesetzten sehr schwach.
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Bewertungen wie diese sind für uns sehr wertvoll, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Insbesondere ihre transparenten Worte zum Vorgesetztenverhalten sind wichtig für uns zu verstehen. Wir würden uns freuen, wenn wir gemeinsam mit Ihnen in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch diesen und weitere Kritikpunkte besprechen könnten. Nehmen Sie hierzu gerne Kontakt mit uns auf (karriere@aurubis.com).
Vielen Dank und alles Gute für die Zukunft!
Liebe Grüße
Aurubis Karriere-Team
Bei uns im Team gut
Nach den Diebstahl leider nicht mehr so gut
Gut ,man bekommt eigentlich immer frei , wenn man es beantragt und den beantragten Urlaub auch
Dauert ewig bis man sich weiter bilden kann , man muss 1000 mal nachfragen ,bevor was passiert
Bei uns im Team gut
Sehr menschlich, wir kommen gut untereinander klar
Da muss ich sagen, Katastrophe, die neuen Elektro-Gabelstapler sind alle Körperverletzung auf dem Industrieboden von Aurubis. Die Elektrostapler haben kleine Reifen, keine Federung mehr, das Material fliegt dir von der Gabel, wenn du über die Gleise oder die ganzen Schlaglöcher fährst. Keine Klimaanlage und die Überdruckkabine geht auch nie. Das sind einfach Hallen-Gabelstapler. Ich habe jeden Tag Rückenschmerzen. Wer die Stapler durchgewunken hat, hat keine Ahnung gehabt. Sogar die Arbeitssicherheit hat gesagt, die Stapler dürfen eigentlich nicht bei Aurubis fahren. Was für das Klima tun, ist wichtig, aber nicht auf unsere Gesundheit.
Bin zufrieden mit dem Gehalt
Faires Gehalt
Zu hohe giftstoffe
Mehr Arbeitsicherheit
Tue Gutes und sprich darüber ist eher selten. Wir sind nicht genug präsent.
Faires geben und nehmen
Wir recyceln alles Metallhaltige
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie in fast allen Punkten zufrieden mit Aurubis sind - so soll es sein!
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Spaß bei Ihrer Tätigkeit!
Liebe Grüße
Aurubis Karriere-Team
Hier musste ich wirklich lange überlegen, aber Kontinuität und pünktliche Bezahlung können hier stehen.
Fremdfirmen Mitarbeiter dürfen nicht auf dem werkseigenen Parkplatz parken, weil der nicht Kamera überwacht ist. Das suggeriert aus meiner Sicht auch eine gewisse Sichtweise auf die Fremdfirmen, - Misstrauen.
Die Ausgrenzung als Freelancer im Unternehmen ist unglaublich und wirklich alles andere als schön. Auch dann, wenn es möglich wäre, werden einfache Dinge die einen besseren Zusammenhalt fördern würden nicht umgesetzt.
Jeder für sich, Bürotür zu, bedrückend…
Als Freelancer kommt ja so ein bisschen rum, von Projekt zu Projekt halt. Dadurch hat man Einblick in Bereiche, die anderen verwehrt sind! Die Aurubis pflegt nach außen ein gutes Image, allerdings hat das mit der Wirklichkeit - einem Team -, nichts aber auch wirklich nichts zu tun. Die personelle Unzufriedenheit empfinde ich als sehr hoch, begründet auf die Personalfluktuation und Gespräche mit Bestandsmitarbeitern oder scheidenden.
Mehr geht immer, unglaublich!
Die Aurubis macht sehr viel für die Umwelt und achtet penibelste darauf, sich regelkonform zu verhalten! Auch wenn es rational noch so unsinnig im Einzelfall ist.
Zusammenhalt? Absolut fehl am Platz! Hier wird nicht zusammen gehalten, sondern drauf gedroschen!
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Die falschen Menschen oder in der Personalführung schlecht ausgebildeten einfach an der falschen Stelle.
Die Büroräume sind klimatisiert, jedoch funktionieren die schlecht, bis nicht und keiner bekommt die Einstellung der Geräte in den Griff. Die Fenster müssen wegen der bleihaltigen Stäube geschlossen bleiben. Das Netzwerk ist mal richtig langsam. Hier fühlt man sich locker 25 Jahre zurückversetzt. Meetings klappen an manchen Tagen nicht, weil das Netzwerk zusammenbricht.
Hier wird sehr viel über das Medium Teams kommuniziert, ebenso E-Mails geschrieben, die dann sehr schnell eskalieren und Personen in die Finger bekommen, die definitiv anderes oder Besseres zu tun haben, als sich um „ALLES“ zu kümmern. Nach dem Motto melden macht frei. Einfach mal ein Gespräch zwischendurch oder auf die altmodische Art und Weise anrufen. Klappt hier nicht.
Wenn ich das nicht auf die Frauen beziehe, sondern auf die Mitarbeiter, dann ist die Antwort einfach! Nur die eigenen Mitarbeiter sind privilegiert. Der Rest ist untere Klasse. Hier bekommt der Begriff despektierlich eine neue Dimension!
Volle Punkte, schwierige Aufgaben, abwechslungsreich usw.
Liebe Freelancerin / lieber Freelancer,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie während Ihrer Zeit bei Aurubis diese Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und möchten diese intern aufarbeiten und uns kritisch hinterfragen.
Selbstverständlich ist es nicht gewünscht, dass sich Fremdarbeiterinnen und Fremdarbeiter bei uns unwohl fühlen. Jeder Mensch, der bei uns mitanpackt, sollte gleichberechtigt und mit Respekt behandelt werden. Zudem ist uns ein freundlicher, offener Umgang in den Teams außerordentlich wichtig. Wir sind davon überzeugt, dass wir nur mit Spaß und Vertrauen jeden Tag unser Bestes geben können.
Wir würden uns freuen, wenn wir gemeinsam mit Ihnen in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch noch weitere Verbesserungspotenziale aufdecken und Optimierungsideen entwickeln könnten. Nehmen Sie hierzu gerne Kontakt mit uns auf (karriere@aurubis.com). Alternativ können Sie auch immer gern die direkten Austauschmöglichkeiten mit Ihren lokalen Ansprechpersonen nutzen.
Vielen Dank und liebe Grüße
Aurubis Karriere-Team
Pünktliches Gehalt und Kollegen
Die Vergütung bei der Gewinnausschüttung zwischen Tarifgebundenen und ausser Tariflichen Mitarbeitern
Mehr Bemühungen um junges und engagiertes Personal
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Aurubis als Arbeitgeber nicht empfehlen können. Wir schätzen Ihre offenen Worte und Ihren Verbesserungsvorschlag und arbeiten kontinuierlich an uns, um für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die besten Rahmenbedingungen zu ermöglichen.
Wir freuen uns immer über die direkte Kontaktaufnahme (karriere@aurubis.com) um in einem vertraulichen Gespräch Ihre Kritikpunkte im Detail zu besprechen.
Vielen Dank!
Viele Grüße
Aurubis Karriere-Team
Lob = Fremdwort
Ist halt Vollkontischicht, wer hier Work-Life-Balance erwartet hat selbst Schuld.
Nach Tarif.
Als Mitarbeiter einer Zwischenschicht (Man arbeitet den ersten Tag auf der einen und den zweiten Tag auf einer anderen Schicht) findet man schwer Anschluss, Gruppenbildung und Toxisches Verhalten in Verbindung mit Ausgrenzung und teilweise Mobbing sind hier Alltag.
Es gibt für Mitarbeiter ab dem 55. Lebensjahr sogenannte "Opa-Tage", innerhalb der Schichten wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
Da ich wie oben beschrieben auf einer Zwischenschicht war, kann ich dies von zwei Seiten betrachten. Nicht immer schlecht, allerdings deutliches Verbesserungspotenzial. Vorgesetzte sind teilweise parteiisch, haben ihre Lieblinge und zeigen dies teilweise deutlich. Systematisches Vorgehen gegen Mitarbeiter, dies auch von Vertretern des Schichtmeisters, quasi einfach mal raushängen lassen "Ich sitze hier am längeren Hebel"
Einer der Gründe warum ich dieses Unternehmen verlassen habe.
PSA:
Arbeitskleidung (Hose, Hemd, Shirt): Wir waren aufgrund unseres Arbeitsplatzes (Viel Schwermetallstaub) dazu gezwungen täglich unsere Arbeitskleidung zu wechseln. Teilweise kamen Klamotten einfach nicht nach, somit stand man teilweise ohne Arbeitshose oder Arbeitsjacke da.
Die Lufthelme waren in einem miserablen Zustand, zerkratzte Scheiben, Visiere schlossen nicht richtig, Löcher in dem Material, welches am Hals abschließt. Man musste häufig während der Schicht den Akku wechseln, da diese teilweise nach kurzer Zeit den Geist aufgaben.
Kommunikation wird hier groß geschrieben, vor allem dann, wenn´s um die Krankheitstage geht.
Schwieriges Thema, meine Person, die deutlich mehr im Thema "Arbeitsrecht" drin ist wie der Großteil der Kollegen, hatte keine Probleme.
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