Basierend auf Daten aus 124 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aurubis die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 279 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
124 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben verschiedene Möglichkeiten der Kommunikation und es werden alle genutzt. Die schönste ist jedoch immer noch das Treffen im Büro.
Es ist sehr positiv, dass die Mitarbeiter so toll zusammenhalten und sich gegenseitig motivieren. Wir sind eine Aurubis und möchten uns auch so verhalten. Auch in Konfliktsituationen finden wir einen gemeinsamen Nenner und klären unsere Anliegen gemeinsam
Die Work-Life-Balance ist durch den Tarif und das gegebene Homeoffice-Model ganz gut. Es wäre jedoch wünschenswert, wenn die Regelung auf 1 Officetag reduziert werden würde. Ich denke wir als Mitarbeiter haben genug Gelegenheiten uns auch freiwillig im Office zu treffen. Hierdurch würde das Vertrauen in den Mitarbeiter auch weiter gestärkt werden.
Unsere Vorgesetzten sind eigentlich alle gut, auch wenn viele vom alten Schlag noch sind. Sie bilden sich jedoch weiter und haben verschiedene Trainings hierfür. Man darf jedoch auch nicht vergessen, dass genau diese Vorgesetzte zum Teil wichtige und richtige Informationen über das Unternehmen kennen, die oftmals sonst verloren gegangen wären.
An Aufgaben mangelt es zum Glück nicht bei uns in der IT. Wir haben viele neue Themen durch die zügige Veränderung in der IT und wir versuchen diesen gerecht zu werden. Man kann sich daher in seine Aufgaben vertiefen und spezialisieren. Wir haben ein breites Spektrum an Themen und Möglichkeiten, sodass ein großes Entwicklungspotenzial für Mitarbeiter und Unternehmen gegeben ist.
Sehr gute Atmosphäre im Bereich der IT. Kollegen haben starken Zusammenhalt und finden gemeinsam jeden Tag Lösungen für das Daily-Business