Keine Teams, jeder für sich, Ausgrenzung auf aller höchsten Niveau!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier musste ich wirklich lange überlegen, aber Kontinuität und pünktliche Bezahlung können hier stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fremdfirmen Mitarbeiter dürfen nicht auf dem werkseigenen Parkplatz parken, weil der nicht Kamera überwacht ist. Das suggeriert aus meiner Sicht auch eine gewisse Sichtweise auf die Fremdfirmen, - Misstrauen.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausgrenzung als Freelancer im Unternehmen ist unglaublich und wirklich alles andere als schön. Auch dann, wenn es möglich wäre, werden einfache Dinge die einen besseren Zusammenhalt fördern würden nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich, Bürotür zu, bedrückend…
Kommunikation
Hier wird sehr viel über das Medium Teams kommuniziert, ebenso E-Mails geschrieben, die dann sehr schnell eskalieren und Personen in die Finger bekommen, die definitiv anderes oder Besseres zu tun haben, als sich um „ALLES“ zu kümmern. Nach dem Motto melden macht frei. Einfach mal ein Gespräch zwischendurch oder auf die altmodische Art und Weise anrufen. Klappt hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt? Absolut fehl am Platz! Hier wird nicht zusammen gehalten, sondern drauf gedroschen!
Work-Life-Balance
Mehr geht immer, unglaublich!
Vorgesetztenverhalten
Die falschen Menschen oder in der Personalführung schlecht ausgebildeten einfach an der falschen Stelle.
Interessante Aufgaben
Volle Punkte, schwierige Aufgaben, abwechslungsreich usw.
Gleichberechtigung
Wenn ich das nicht auf die Frauen beziehe, sondern auf die Mitarbeiter, dann ist die Antwort einfach! Nur die eigenen Mitarbeiter sind privilegiert. Der Rest ist untere Klasse. Hier bekommt der Begriff despektierlich eine neue Dimension!
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind klimatisiert, jedoch funktionieren die schlecht, bis nicht und keiner bekommt die Einstellung der Geräte in den Griff. Die Fenster müssen wegen der bleihaltigen Stäube geschlossen bleiben. Das Netzwerk ist mal richtig langsam. Hier fühlt man sich locker 25 Jahre zurückversetzt. Meetings klappen an manchen Tagen nicht, weil das Netzwerk zusammenbricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Aurubis macht sehr viel für die Umwelt und achtet penibelste darauf, sich regelkonform zu verhalten! Auch wenn es rational noch so unsinnig im Einzelfall ist.
Image
Als Freelancer kommt ja so ein bisschen rum, von Projekt zu Projekt halt. Dadurch hat man Einblick in Bereiche, die anderen verwehrt sind! Die Aurubis pflegt nach außen ein gutes Image, allerdings hat das mit der Wirklichkeit - einem Team -, nichts aber auch wirklich nichts zu tun. Die personelle Unzufriedenheit empfinde ich als sehr hoch, begründet auf die Personalfluktuation und Gespräche mit Bestandsmitarbeitern oder scheidenden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Freelancerin / lieber Freelancer,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie während Ihrer Zeit bei Aurubis diese Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und möchten diese intern aufarbeiten und uns kritisch hinterfragen.
Selbstverständlich ist es nicht gewünscht, dass sich Fremdarbeiterinnen und Fremdarbeiter bei uns unwohl fühlen. Jeder Mensch, der bei uns mitanpackt, sollte gleichberechtigt und mit Respekt behandelt werden. Zudem ist uns ein freundlicher, offener Umgang in den Teams außerordentlich wichtig. Wir sind davon überzeugt, dass wir nur mit Spaß und Vertrauen jeden Tag unser Bestes geben können.
Wir würden uns freuen, wenn wir gemeinsam mit Ihnen in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch noch weitere Verbesserungspotenziale aufdecken und Optimierungsideen entwickeln könnten. Nehmen Sie hierzu gerne Kontakt mit uns auf (karriere@aurubis.com). Alternativ können Sie auch immer gern die direkten Austauschmöglichkeiten mit Ihren lokalen Ansprechpersonen nutzen.
Vielen Dank und liebe Grüße
Aurubis Karriere-Team