Abteilungsleitung von einem anderen Stern…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt bis zur Meisterebene war top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wasser predigen und Wein saufen…
Fangt an aus zu sieben- sonst wird das nix.
Verbesserungsvorschläge
Schafft ab was euch abschafft…
Wenn ihr euer neues Leitbild wirklich leben wollt, durchleuchtet alle die in der oberen Führung / Leitung sitzen…
Ein Fisch fängt immer am Kopf zu stinken an.
Arbeitsatmosphäre
Bis zur ersten Führungsebene echt brauchbar, je weiter man nach oben schaut, desto schlechter wird es…
Einzige Chance- das neue „wir“ wird mit aller Konsequenz auch durchgezogen. Glockenklar !
Kommunikation
Von oben wird man ausgehorcht, erfährt aber nur das nötigste
Kollegenzusammenhalt
Das was mich da hielt…
Ist aber in dem Gewerk auch unerlässlich…
Work-Life-Balance
Seit 24h Dienst besser, aber da geht noch, im vergleich zur Konkurrenz
Vorgesetztenverhalten
Bis zum Meister meisst ok bis gut, darüber 50% menschliches totalversagen… und das war kein mathewitz…
Interessante Aufgaben
Der Job bringt Abwechslung mit sich, mehr Schulung täte gut.
Interessant ist es, wenn man Kollegen beobachten konnte die mit aller Kraft versuchten dem Chef aus dem Weg zu gehen… wen er findet- der hat verloren
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichermaßen vom Chef behandelt… wie Abfall…
Umgang mit älteren Kollegen
Meisst gut- außer sie wollen Teilzeit
Arbeitsbedingungen
Da is noch Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt drauf an, wer was entscheidet
Gehalt/Sozialleistungen
Chemietarif ist gut, das was man draus gemacht hat, im vergleich zu anderen Werkfeuerwehren, teilweise lächerlich… einer der Gründe zu gehen
Image
Wird besser…
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt an fundierten Ausbildern…
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns bei Ihnen für Ihr sehr ausführliches und konstruktives Feedback bedanken. Kritik wie Ihre hilft uns sehr, an uns zu arbeiten und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern faire Bedingungen zu ermöglichen.
Insbesondere Ihre Kritikpunkte bezüglich der Führungskultur bei Aurubis nehmen wir sehr ernst. Wir bedauern ebenfalls, dass für Sie das Gehalt ein Grund war Aurubis zu verlassen. Selbstverständlich ist es in unserem Interesse unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter marktgerecht zu entlohnen und wertzuschätzen.
Wir freuen uns, dass Sie Aurubis trotz der Kritikpunkte als Arbeitgeber empfehlen können und nehmen uns Ihre Bewertung zu Herzen, um zukünftig noch besser zu werden.
Bei Interesse an einem weiteren Austausch freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme: karriere@aurubis.com.
Alles Gute für Sie!
Liebe Grüße
Aurubis Karriere-Team