Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
AurumCars mit Sitz in Augsburg und München ist der CHECK24-eigene Mietwagenanbieter. AurumCars gibt Kunden und Kundinnen die Freiheit weltweit mobil zu sein.
WAS: Wir bieten unseren Mietwagen-Kunden und Kundinnen die größte Auswahl, die volle Transparenz, den günstigsten Preis und den besten Kundenservice.
WIE: Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind die Basis unseres Erfolgs. Wir lernen jeden Tag und entwickeln uns gemeinsam weiter. Bei jeder Entscheidung denken wir als Team langfristig und handeln immer im Sinne unserer Kunden und Kundinnen
Wir sind fair, klimaneutral, nehmen unsere soziale Verantwortung als Unternehmen wahr.
Egal wohin die Reise geht, wir haben den passenden Mietwagen. Dabei steht für uns die Zufriedenheit der Kunden und Kundinnen und ein ausgezeichnetes Mietwagenerlebnis an erster Stelle, weshalb wir nur mit ausgewählten und renommierten Fahrzeugvermietern zusammenarbeiten.
Ob die reibungslose Bezahlung, attraktive Inklusivleistungen, Flexibilität oder unser Rundum-Schutz - wir geben immer unser Bestes, um für unsere Kunden und Kundinnen den passenden Mietwagen weltweit zu einem fairen Preis-Leistung-Verhältnis zu finden.
Dafür brauchen wir Kreativität, Ausdauer, neuste Technologien und innovative Lösungen, um unseren eigenen und den Ansprüchen unserer Kunden und Kundinnen immer gerecht zu werden und diese stetig zu übertreffen. Dafür sind wir immer auf der Suche nach neuen Kollegen und Kolleginnen, die uns bei der Verwirklichung unserer Ziele unterstützen und ihre eigenen Ideen zur Realität machen möchten.
Du möchtest aktiv die Mobilitätswende mitgestalten und das mit steilen Entwicklungsperspektiven? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind auf der Suche nach tollen neuen Kollegen und Kolleginnen, die motiviert sind, wirklich etwas verändern zu wollen. Wir freuen uns auf Dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiEine ganze Menge!
Wir suchen engagierte Mitarbeiter (m/w/d) und Werkstudenten (m/w/d) im Bereich:
Ob Du gerade nach dem passenden Berufseinstieg suchst, Du schon Berufserfahrung mitbringst oder einen Quereinstieg suchst - Wir freuen uns auf jede Bewerbung!
Auch wenn Du vielleicht mal keine passende Stelle auf unser Webseite findest, sind wir auf Deine Initiativbewerbung gespannt! Wir sind davon überzeugt, dass wir auch von Dir lernen können!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AurumCars GmbH.
AurumCars hat zwei Standorte: Augsburg und München
This is a great company to work for. My suggestion is to at least come in and check it out, meet with some of us and get a feel for what it is we do. The company is great at taking care of it's own. The treatment of the employees is top notch, which for me is the number 1 aspect I look into when deciding whether or not I want to represent a company.
- The company is growing and so is the team
- The vision "We simplify Mobility. Worldwide" is really cool and something that I can relate to.
die viele Events, die den Zusammenhalt stärken und die flache Hierarchie. Eine realistische Zielsetzung durch die Vorgesetzten.
Projekte, Eigenverantwortung, Abwechslung Teamevents, Lunch an bestimmten Tagen
The diverse range of tasks and products provides employees with a well-rounded experience and opportunities for skill development.
The company's proactive approach to language transition (language courses), evident in the allocation of resources for adaptation, highlights a commitment to employee well-being and a positive workplace culture.
Seit Wochen wird meine Bewertung hier vom Arbeitgeber reklamiert, so dass sie immer wieder offline genommen wird. Man muss nur Bewertungen anderer Kollegen zu check24 lesen, das ist 1:1 dasselbe, was ich hier geschrieben habe. Aurumcars ist eine Tochtergesellschaft von Check24 und hat dieselben internen. Man ist im selben Gebäude, nutzt dieselben Flächen. Man versucht hier krampfhaft, das Image aufrecht zu erhalten, den schönen Schein, aber der trügt.
The company faces challenges in leadership communication and responsiveness, particularly during a period of restructuring and relocation. Issues include difficulties in accessing team leaders for discussions, a lack of receptivity to concerns, and limited tangible changes despite promises to address feedback. Employees express dissatisfaction with the perceived unfairness in the relocation process, especially impacting long-serving team members.
eigentlich nichts und wenn dann würde ich es direkt ansprechen.
Bisher absolut nichts!
bisher nichts
Establish transparent communication channels for company-wide announcements, ensuring that important information is disseminated simultaneously.
Cultivate a culture of recognition and appreciation for employees, particularly those contributing to helping their colleagues and addressing issues during on-call periods.
Review and refine compensation practices to address discrepancies based on negotiation skills, ensuring fairness for all employees.
Reassess work-life balance policies, especially for those on call 24/7, by considering compensation for additional responsibilities and aligning expectations with a healthy work-life ...
It would be nice to allow dogs at the office. ;-)
Verbesserungswürdig sind wie bereits vorangegangen angemerkt die fehlende Aufklärung über notwendige Leistungen für eine Beförderung sowie die Ausweitung der Sonderurlaubsgründe. Des Weiteren hat leider nicht jeder Bildschirm am Arbeitsplatz einen integrierten Blaulichtfilter, der gerade bei langer Bildschirmarbeit wichtig ist und Kopfschmerzen/Konzentrationsverlust vorbeugt. Auch ein mögliches Bewertungssystem für Kunden bzgl. einzelner Mitarbeiter wäre noch ausbaufähig. Ansonsten gibt es absolut nichts zu beanstanden!
Blaulicht Filter Brillen für die Arbeitsplätze, die keinen Blaulichtfilter im Bildschirm haben wären toll, auch das Catering ökologisch zu buchen wäre natürlich sehr gut (oder mit dem aktuellen Partner ökologische Bedingungen aushandeln)
Lohn auch bei Werkstudenten an die Leistung anpassen und auch Werkstudenten mehrere Bonis (wie bei den Festangestellten) anbieten
Der am besten bewertete Faktor von AurumCars ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
AurumCars and Check24 are involved in so many charitable organisations that is is hard to keep up with what is out there. I myself participated in donating Christmas presents to orphaned children this past December, who may not otherwise have had anything. The group is highly focused on the environment, and we are always looking for ways to reduce unnecessary waste. Every year the company offers it's employees a "Christmas Gift", or you have the option to donate the value ...
Check 24 (Mutterkonzern) hat gerade den Nachhaltigkeits-Preis gewonnen-
Der Mutterkonzern CHECK24 hat vor kurzem einen Award für Umweltbewusstsein und Klimaneutralität gewonnen. Es werden soziale Projekte unterstützt. Es gibt Angebote für Abonnements beim ÖPNV, Tiefgaragenstellplätze und ein E-Bike-Projekt, sodass das Auto häufiger mal Zuhause gelassen werden kann. Hierbei gefällt mir sehr gut, dass nur sehr selten Papier zum Drucken verwendet werden muss, da nahezu alles digitalisiert ist.
Tickets für den ÖPNV werden gefördert. Es besteht die Option eines Leasing Fahrrads.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AurumCars ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlecht bezahlter Job, Sozialleistungen werden angeboten.
Sehr begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
Leider verdienen doch nicht "alle" Werkstudenten das Gleiche, was mir zu Beginn gesagt wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
This company offers promising career development opportunities, allowing employees to progress into technical lead or team lead roles. The organization actively supports professional growth by encouraging participation in company-sponsored seminars and courses. Additionally, employees are empowered to expand their skill sets through external courses from reputable sources, with the company covering the associated costs. This commitment to continuous learning contributes to a dynamic and forward-thinking professional environment.
Es gibt zahlreiche und gleichberechtigte Aufstiegschancen innerhalb jedes Teams. Die Bezeichnungen der einzelnen Positionen sind jedem bekannt, jedoch fehlt es ein bisschen an interner Aufklärung, mit welchen Leistungen eine Beförderung erreicht werden kann bzw. wann damit zu rechnen ist und welche neuen Aufgaben diese mit sich bringt. CHECK24 hat ein Bewertungssystem, womit Kunden einzelne Mitarbeiter bewerten können - bei besonders guten Bewertungen gibt es dann einen personalisierten Glasstein, der in einer "Wall of Fame" platziert wird. Dies fehlt noch bei ...
Wer bereit ist viel zu leisten kommt schnell voran und hat gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildung ist anhand eines internen Schulungskataloges möglich. Außerdem wird der Wissenstransfer zwischen den Abteilungen anhand interner Schulungen und Meetings gefördert.
Als Werkstudent gibt es niht viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch das Angebot danach in der Firma zu bleiben