7 Werkstudent:innen bei Ausbildung.de haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.
6 Werkstudent:innen empfehlen Ausbildung.de als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Flexibilität, Remote-Office, Feierabendbier
In meinem Team gab es einen super Teamzusammenhalt.
Aufgrund der vielen verschiedenen Aufgaben, welchen ich im Rahmen meiner Werkstudententätigkeit nachgegangen bin, konnte ich zahlreiche interessante und lehrreiche Einblicke gewinnen.
- Team
- Büroräume
- Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeiterwertschätzung
Feedback gibt es immer mal wieder und auch mal zwischen Tür und Angel. Die Mitarbeitergespräche am Ende des Geschäftsjahres werden sehr ernst genommen und trotz der jungen Vorgesetzten empfand ich diese als sehr konstruktiv und fair. Wenn man mal anderer Ansicht ist, kann man sich dazu äußern und bewirkt somit manchmal, dass eingesehen wird, dass interne Kommunikationsprobleme zu dieser und jener Meinung geführt haben.
Ein Startup, das nach nur 2 Jahren - auf einem bereits erschlossenen Markt - die Marktführerschaft erklimmt, gibt es selten. Aber nichts Anderes hat Employour mit ausbildung.de / meinpraktikum.de geschafft. Richtige Entscheidungen bzgl. der Produkte und schnelle kreative Umsetzung, ein starker Vertrieb, ein mehr als überzeugendes Partnermanagement und eine ideenreiche Redaktion, sind das Markenzeichen der Employour GmbH. Ihr Image wird unter Branchenkenner dementsprechend bewertet. Eine erfolgreiche Übernahme durch Gruner + Jahr (Bertelsmann) wertet das Image noch weiter auf. Es ist also nicht verkehrt den Lebenslauf mit einer Station bei der Employour GmbH zu schmücken.
Sehr selten kommt es vor, dass man mal 1-2 Stunden überziehen muss. Aber eine ausgeglichene Work-Life-Balance wird sogar von den Vorgesetzten vorgelebt. Urlaub kann man jederzeit beantragen und wird fast immer sofort genehmigt. Junge Mütter bringen mal ihr Baby mit, was eine willkommene Abwechslung für jeden Mitarbeiter ist. Dann hört man auf dem Flur sehr amüsante Baby-Belustigungsgeräuche der Mitarbeiter.
Zwischendurch mal Kickern oder PS4 spielen geht auch meistens. Die selbsternannten, leistungsschwankenden, auch mal unter-dem-Kicker-Tisch-kriechenden Titanen, die sich in der Teamkonstellation gefühlt alle 2 Wochen ändern, sind die Lachnummer der Firma und daher dringend zu duellieren.
Klar kommuniziert wird das Thema „Karriere“ nicht, deswegen weiß ich auch nicht wie das gehandhabt wird. Man kann aber natürlich jederzeit seine Ambitionen mitteilen.
Weiterbildung siehe Arbeitsbedingungen, dafür gibt es auch die vergebenen Sterne.
Die "Jeder-hilft-jeden"-Mentalität ist sehr ausgeprägt. Nicht jeder muss jeden riechen können, aber tatsächlich ließ es sich auch niemand wirklich anmerken. Zumindest waren alle nett zu mir und das reicht doch auch erstmal, um vernünftig arbeiten zu können.
Nicht immer sind Entscheidungen nachvollziehbar, besonders was die Personalentscheidungen angehen. Produktentscheidungen hätte ich auch nicht besser machen können.
Konflikte werden, wenn sie mal entstehen - was wirklich selten ist - objektiv und gleichberechtigt behandelt.
Ziele könnten klarer formuliert werden, insbesondere die Mittel- und Langfristigen, hilft enorm bei der Priorisierung der eigenen Aufgaben.
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit der notwendigen Hardware. Benötigte Utensilien werden zeitnah bestellt. Bücher, MOOCs und andere Dinge, die man für die Fortbildung benötigt werden schnell genehmigt. Wasser, Kaffe, Knabbereien und Obst for free. Also, daher eigentlich top! Ich hätte mir aber noch einen 2. Monitor und eine SSD gewünscht und für den Sommer eine Klimaanlage und Gratis-Eis, aber das kommt bestimmt auch noch irgendwann :) Will sagen: „Luft nach oben ist immer, aber das langt allemal !“
Teilweise leider katastrophal. Auf wichtige Entscheidungen, die den eigenen Arbeitsfortschritt betreffen, wartet man manchmal gefühlt ewig. Auch werden einige Terminvereinbarungen vergessen und es kommt dann zu unnötigen Verzögerungen. Diese Fehler werden aber eingesehen und eine Entschuldigung erfolgt dann auch sofort. "Einsicht ist der erste Schritt zur Besserung" und das ist definitiv vorhanden. Jetzt heißt es aber: Vorsicht, dass es nicht nur bei der Einsicht bleibt.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt, aber marktüblich sieht anders aus. Selbstverständlich habe ich hier bereits den Faktor "Startup" mit berücksichtigt. Dennoch denke ich, ist da noch sehr viel Luft nach oben. Für einen Jobeinsteiger/Quereinsteiger ist das vielleicht unter Umständen akzeptabel. Aber jemand mit Erfahrung wird hier leider nicht "glücklich". Vielleicht ändert sich das nach der Bertelsmann-Übernahme aber demnächst.
Die Aufgaben, die ich mir interessanterweise auch selbst definieren durfte, waren sehr spannend. Natürlich mussten die Ideen und Aufgaben vorher genehmigt werden. Das geschah aber relativ flott nach der Vorstellung und Präsentation des Vorhabens vor den Vorgesetzten. Allerdings habe ich auch eher projektbezogen gearbeitet, was den Gestaltungsfreiraum auch erst ermöglicht hat.
-Karriereperspektiven
-Arbeitsatmosphäre
Die tolle Atmosphäre und die Arbeit in einem so jungen Unternehmen mit einem motivierten Team macht einfach Spaß!
Man sieht, dass es noch ein junges Unternehmen ist. Obwohl die Räume mit der neusten Technik ausgestattet sind (Computer, Playstation, Flatscreen), sind die Räume selbst noch recht kahl und weiß. Ein wenig Farbe und mehr Möbel würde den Räumen sicher gut tun und für eine gemütlichere Arbeitsamtosphäre sorgen!
Wandfarbe und ein Esstisch mit Stühlen ;-)
So eine tolle Arbeitsatmosphäre habe ich bisher in keinem Job gehabt. Das junge Team sorgt für lockere Stimmung und man freut sich jeden Tag aufs Neue, zur Arbeit zu gehen.
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf. Ich habe bereits vielen Freunden empfohlen, auf meinpraktikum.de nach Praktikumsstellen zu suchen, ihr Praktikum dort zu bewerten oder sich direkt um ein Praktikum bei meinpraktikum.de zu bewerben.
Die Arbeitszeiten sind flexibel; Arbeitsbeginn ist zwischen 8 und 10 Uhr, so kann man selbst entscheiden und gestalten wann man anfängt und Feierabend macht. Erscheint man eher zur Arbeit, kann man somit auch eher gehen, falls mal nachmittags ein Termin ansteht.
Der Job bietet tolle Weiterbildungsmöglichkeiten vorallem im Bereich Internet, Karriere und Multimedia.
Das Team besteht aus vielen jungen Mitarbeitern, die alle ungefähr im gleichen Alter sind, da durch ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr groß.
Die Vorgesetzten haben sich vorbildlich verhalten. Die Aufgaben, die mir zugetragen wurden, waren klar und realistisch definiert. Bei Problemen oder Fragen, stand mir immer jemand zur Seite, der mir weiterhelfen konnte und dies auch gerne und bereitwillig getan hat.
Die Räume und die Ausrüstung sind auf dem neusten Stand. Sie sind sauber und modern eingerichtet, jedoch etwas kahl und kühl.
Einmal in der Woche gibt es ein Meeting, in dem die bisher erledigten Aufgaben der letzten Woche und die noch anstehenden Aufgaben besprochen werden. Einer der Mitarbeiter führt während des Meetings Protokoll, das dem gesamten Team im Anschluss zur Verfügung gestellt wird. So kann man sich super orientieren und sehen, welche Aufgaben man selbst noch zu erledigen hat.
Die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt.
Hier haben alle die gleichen Aufstiegs- und Jobchancen und die Frauenquote wird mehr als berücksichtigt ;-)
Die Aufgabene haben je nach Priorität variiert und waren somit sehr abwechslungsreich.